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反映同一薪酬等级内部薪酬变动范围的指标有()。
- A、薪酬区间
- B、薪酬变动比率
- C、增薪幅度
- D、薪酬区间渗透度
- E、薪酬区间比较比率
参考答案
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考题
薪酬结构设计的步骤包括( )。A.确定薪酬等级数量及级差B.确定薪酬水平变化范围C.确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D.确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
薪酬结构设计的步骤包括()。A:确定薪酬等级数量及级差
B:确定基本薪酬水平的范围
C:确定薪酬变动范围与薪酬变动比率
D:确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度
E:确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
薪酬结构设计的步骤包括( )。A、确定薪酬等级数量及级差B、确定薪酬水平变化范围C、确定薪酬变动范围与薪酬变动比率D、确定薪酬区间中值与薪酬区间的渗透度E.确定相邻薪酬等级之间的交叉与重叠
考题
单选题()是指员工实际基本薪酬与区间最低值之差与区间的实际跨度之比,它反映特定员工的薪酬在其所在薪酬区间中的相对地位。A
薪酬比较比率B
薪酬区间渗透度C
薪酬变动比率D
薪酬变动范围
考题
多选题2015.10多30)衡量薪酬水平的指标有 ( )A增薪幅度B薪酬平均率C薪酬区间D平均增薪率E薪酬变动比率
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