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填空题
浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。缺乏（）、（）和（），热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
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考题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想，就会像一艘没有舵的船，随波逐流，难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（ ）A．人生的指路明灯B．人们的主观意志和想当然C．人们对未来缺乏客观根据的想象D．人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度
考题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想,就会像一艘没有舵的船,随波逐流,难以顺利地到达彼岸。人只要有了崇高的理想,就会在黑暗中看到光明,在平凡中看到伟大,在遭受困难和挫折时能充满信心,坚持胜利。这就是理想在人生中的()。
A.指路明灯作用B.精神支柱作用C.精神动力作用D.思想武器作用
考题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想，就会像一艘没有舵的船，随波逐流，难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（ ）A、人生的指路明灯
B、人们的主观意志和想当然
C、人生的桥梁
D、人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度
考题
浮躁心态一般表现为没有崇高的理想追求，没有长远目标，缺乏踏踏实实干事业的奋斗精神，目光只局限于眼前。缺乏（）、（）和（），热衷投机取巧，相信金钱万能，渴望一夜暴富，一夜成名，一步登天。
考题
一个人如果没有崇高的理想或者缺乏理想,就会像一艘没有舵的船,随波逐流,难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（）A、人生的指路明灯B、人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度C、人们的主观意志和想当然D、人们对未来缺乏客观根据的想象
考题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想，就会像一艘没有舵的船，随波逐流，难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（）A、人生的指路明灯B、人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度C、人们的主观意志和想当然D、人们对未来缺乏客观根据的想象
考题
没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
以下关于艰苦奋斗的表述正确的有（）。A、一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家,是难以发展进步的B、一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族,是难以自立自强的C、一个没有艰苦奋斗精神作支撑的政党,它的事业是难以兴旺发达的D、艰苦奋斗是实现理想的重要条件
考题
一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想，就会像一艘没有舵的航船，随波逐流，难以顺利到达彼岸。这说明（）A、理想是人们的主观想象B、理想是人们行为规范的总和C、理想是人生的指路明灯D、理想是人们对客观事物的正确认识
考题
有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A、人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B、团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C、执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D、下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题理想信念与人的精神境界的关系是（）。A
两者之间没有必然联系B
理想信念越崇高、越坚定，精神境界就越高尚C
理想信念越崇高，一个人就越不务实D
精神境界高尚与否决定了理想信念的高低
考题
单选题没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
考题
单选题一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想，就会像一艘没有舵的航船，随波逐流，难以顺利到达彼岸。这说明（）A
理想是人们的主观想象B
理想是人们行为规范的总和C
理想是人生的指路明灯D
理想是人们对客观事物的正确认识
考题
多选题华罗庚认为，雄心壮志只能建立在踏实的基础上，否则就不叫雄心壮志。这说明（）A崇高的理想的实现需要一点一滴的奋斗，踏踏实实地去实现B通往理想的道路是遥远的，但起点就在脚下，在一切平凡岗位上C崇高的理想必须有科学文化知识作基础，否则就不叫崇高理想D崇高的理想必须以从事不平凡的工作为基础，否则就不叫崇高理想
考题
单选题一个人如果没有崇高理想或者缺乏理想,就会像一艘没有舵的船,随波逐流,难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（）。A
人生的指路明灯B
人们的主观意志和想当然C
人生的桥梁D
人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度
考题
单选题一个人如果没有崇高的理想或者缺乏理想,就会像一艘没有舵的船,随波逐流,难以顺利到达彼岸。这主要说明了理想是（）A
人生的指路明灯B
人们对某种思想理论所抱的坚定不移的观念和真诚信服的态度C
人们的主观意志和想当然D
人们对未来缺乏客观根据的想象
考题
单选题有些公司没有明确的战略规划，没有明确的营销策略，甚至没有年度营销大纲，这是导致团队执行力缺乏原因中的（）A
人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力B
团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念C
执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令D
下属贯彻执行时态度不端正
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