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( 难度：中等)互联网政务服务监督考核的基本原则是
A.客观公正原则
B.用户导向原则
C.分类考核原则
D.内外结合原则

参考答案

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考题 公务员考核应贯彻如下原则（）。 A．客观公正B．民主公开 C．依法考核D．定期抽查
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考题 下列()项不是公务员考核的原则。 A.调查反馈原则B.客观公正原则C.民主公开原则D.注意实绩原则
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考题 企业集团预算考核原则中,()原则是指应根据集团战略要求和目标导向,针对下属成员企业的差异化要求等,设置不同的指标体系或不同等级的目标值等进行考核。 A.可控性原则B.总体优化原则C.分级考核原则D.公平公正原则
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考题 考核的基本原则包括:() A考核内容的目标导向原则B考核过程的客观公正原则C考核方式的适用有效原则D考核结果的挂钩适用原则
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考题 公务员考核的原则主要有哪些?() A.全面考核和重点考核相结合，注重实绩原则B.考用结合原则C.客观公正原则D.民主公开原则E.分类考核原则
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考题 绩效考核必须严格遵守()这一基本原则。A. 实事求是B. 公开透明C. 大公无私D. 客观公正
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考题 公务员考核的原则是( )。A． 客观公正原则B． 民主公开原则C． 注重实绩原则D． 依法考核原则
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考题 绩效考核的原则包括( )。A.内容规范化 B．客观公正 C．全方位考核 D．责权利相结合
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考题 学校对教师进行师德考核时,将教师日常行为纳入考核内容,在年度考核时进行综合考查评价,确定考核等级。体现了教师职业道德评价的（） A.以人为本,教育为主的原则 B.客观公正,实事求是原则 C.自我评价与社会评价相结合的原则 D.过程性评价与年度考核相结合原则
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考题 教师绩效考核应当遵循如下原则( )。A. 客观公正 B. 分类考核 C. 注重实效 D. 科学合理 E. 量化为主
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考题 教师绩效考评的首要原则是( )。A. 客观公正 B. 分类考核 C. 注重实效 D. 科学合理
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考题 结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（ ）。 A.重要性原则 B.客观公正原则 C.分类考核原则 D.审慎性原则
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考题 以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。 A.审慎原则 B.分类考核原则 C.重要性原则 D.客观公正原则
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考题 公务员考核的基本原则（）。A 考用结合B 分类考核C 全面考核和重点考核相结合D 客观、公正、公开、民主
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考题 结合实际，实事求是；充分沟通，调整完善。做到考核有据、奖罚有理，及时、准确、公正，避免因非客观因素影响是指（）。A、重要性原则B、客观公正原则C、分类考核原则D、审慎性原则
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考题 医疗保险考核管理的原则不包括（）。A、坚持公平、公正、客观的原则B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则D、坚持理解、同情的原则
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考题 绩效考核实施的原则（）。A、客观公正原则B、考核实用原则C、阳光照亮原则D、绩效激励原则E、团队优化原则
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考题 企业在开展绩效考核时应遵循以下基本原则（）。A、客观原则B、公开原则C、公正原则D、公平原则E、反馈原则
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考题 教师考核的基本原则是（）A、公正客观B、民主性原则C、多重刺激D、抽象层次
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考题 领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
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考题 多选题教师考核的基本原则是（）A公正客观B民主性原则C多重刺激D抽象层次
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考题 多选题公务员考核的基本原则（）。A考用结合B分类考核C全面考核和重点考核相结合D客观、公正、公开、民主
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考题 单选题下列选项中不属于企业文化建设年度考核原则的是（）A 客观公正的原则B 定性考核与定量考核相结合C 注重效率兼顾公平的原则D 动态评估与年终考核相结合
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考题 单选题下列不属于绩效考核的原则的是（　　）。A 内容规范化原则B 数量、质量相结合原则C 全方位考核原则D 客观公正原则
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考题 单选题考核原则是考核工作的指导思想，是搞好群众监督的有力武器，是实现考核目的的基本保证。考核原则不包括（）A 客观公正的原则B 民主公开的原则C 注重理论的原则D 注重实绩的原则
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考题 填空题领导绩效考核必须遵循的原则有：（1）（）；（2）客观公正性原则；（3）民主公开原则；（4）价值导向原则。
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考题 ( 难度：中等)实施“互联网+政务服务”的总体原则是?A.坚持问题导向B.强化顶层设计C.注重资源整合D.各自创新为政
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