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单选题
大学毕业生在职场中实现个人素质的提升,以下不正确的是()。
A

客观全面评价自己

B

主动调整生活节奏

C

了解环境进入角色

D

表现指导他人的能力


参考答案

参考解析
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考题 在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指( )。A.大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬 B.大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬 C.大学毕业生比高中毕业生在一生中多获得的那部分工资性报酬 D.大学毕业生在一生中获得的总收入

考题 按照保持和发展党的先进性的总体要求,努力实现大学生党员素质“五个显著提升”,“五个显著提升”是()A. 思想政治素质显著提升 B. 道德品行素质显著提升 C. 科学文化素质显著提升 D. 工作能力素质显著提升 E. 身体心理素质显著提升

考题 只有不断______每个人的生命力和创造力,______每个人的道德素质和能力素质,这个民族才会______旺盛的活力。填入画横线部分最恰当的一项是()A、提高、增加、出现B、增高、提升、拥有C、提升、提高、保持D、增加、增强、实现

考题 礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。

考题 2015年理赔服务能力与素质提升战役中要求建立职场公示牌,主要内容有:()A、评价模型数据展现B、各项措施落实情况点评C、绩效公示D、“三挣”计算方式E、能力素质战役竞赛动态

考题 打响2015年理赔服务能力与素质提升战役,要求职场内宣告的标语是()A、强能力、提素质,做最诚实可靠的人B、打响2015年理赔服务能力与素质提升战役C、围绕“三大能力”、落实“两大责任”D、提升客户体验,助力公司价值发展

考题 ()是一场必须持之以恒、常抓不懈的持久战A、团体客户服务能力和素质提升战役B、个人客户服务能力和素质提升战役C、理赔能力素质提升战役D、渠道能力素质提升战役

考题 个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。

考题 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。

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考题 专业技术人员()不是梦。A、职场幸福B、职场成功C、职场创新D、职场提升

考题 在职场竞争中,较高的()是增强个人职场竞争力的有效保证。

考题 学习是实现素质提升的唯一途径。

考题 大学毕业生在职场中实现个人素质的提升,以下不正确的是()。A、客观全面评价自己B、主动调整生活节奏C、了解环境进入角色D、表现指导他人的能力

考题 多选题开展职业生涯规划工作要实现()结合。A将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合B职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合C将员工个人职业发展,与企业(单位)总体发展紧密结合D将职工个人素质提升与企业(单位)总体发展的紧密结合

考题 填空题在职场竞争中,较高的()是增强个人职场竞争力的有效保证。

考题 判断题个人素质和能力的拓展和提升是不断实现岗位匹配的动态过程,也是决定岗位匹配的关键。A 对B 错

考题 单选题项目经理的个人素质的描述中,以下哪项表述不正确()A 在执行项目或相关活动时,项目经理如何行动B 对紧急事件的临机决策C 个人素质包括态度、主要人格特征和领导力D 以指导项目团队实现项目目标和平衡项目制约因素的能力

考题 单选题在高等教育投资决策的基本模型中,上大学的总收益是指( )。A 大学毕业生在一生中获得的全部工资性报酬B 大学毕业生在劳动年龄内工作时获得的全部工资报酬C 大学毕业生在比高中毕业生在一生中获得的那部分工资性报酬D 大学毕业生在一生中获得的总收入

考题 多选题按照保持和发展党的先进性的总体要求,努力实现大学生党员素质“五个显著提升”,“五个显著提升”是()A思想政治素质显著提升B道德品行素质显著提升C科学文化素质显著提升D工作能力素质显著提升E身体心理素质显著提升

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考题 判断题职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。A 对B 错

考题 判断题学习是实现素质提升的唯一途径。A 对B 错

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