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多选题
管理的职能指（）
A

计划

B

决策

C

组织

D

领导

E

控制

参考答案

参考解析
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考题 将所有的工作岗位,按其业务性质分为若干职组、职系,然后按责任的大小、工作难易、所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等,对每一职位给予准确的定义和描述,制作成职位说明书,以此作为对聘用人员管理的依据。这种被称为() A、职等B、职级C、职组D、职位分类
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考题 各业务管理部门管理人员应将本业务条线反洗钱履职情况纳入日常业务监督检查范围，指导、督促本业务条线合规履职。()
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考题 人员选拔在人力资源管理心理学中的最终目的是"人适其职,职得其人”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 履职管理中的工作日志具有哪些功能? A、系统智能分配任务B、人工智能分配任务C、人工履职项目管理D、其他履职事项管理
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考题 衡量网点内部管理能力的指标有()。 A、内部准风险生成率B、网点主要负责人履职C、网点内部管理负责人履职D、可控风险暴露水平
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考题 简述负责医疗废物管理的监控部门或者专(兼)职人员的职责。
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考题 职位的横向分类就是根据各种职位的不同性质,将职位依次分为()。 A职门-职组-职系B职组-职门-职系C职系-职组-职门D职门-职组-职类
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考题 共用题干 代为履职人员应当实地履行职责，履职期间()管理公司的其他事务。A.同时B.间接C.终止D.暂停
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考题 代为履职人员应当实地履行职责，履职期间( )管理公司的其他事务。A: 同时 B: 间接 C: 终止 D: 暂停
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考题 职门、职组、职系中最大的是（　　）。A.职门 B.职组 C.职系 D.岗级
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考题 职门、职组、职系中最大的是()。A:职门 B:职组 C:职系 D:岗级
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考题 保险的社会管理功能指国家行政机关对社会直接管理（　　）
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考题 （）解决的问题其实就是要员工从入职开始就事先知道企业的要求。A、入职培训B、经营管理C、职位管理D、绩效契约
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考题 员工管理的起点是（）。A、试用期管理B、劳动合同管理C、新员工入职管理D、集体合同管理
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考题 医院感染管理部门及医院感染管理专（兼）职人员的主要职责有哪些？
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考题 控股按专业属性作职类、职种、（）序列分类，实现专业类别管理。A、职能B、职级C、职位D、职等
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考题 监理工作履职不到位，对（）单位备案项目经理长期未到岗履职的情况，未及时下达监理指令。A、总包B、分包C、分包管理D、总包管理
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考题 美国现有职组和职系的情况是（）。A、27个职组43个职系B、43个职组27个职组C、524个职组23个职系D、23个职组524个职系
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考题 锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）A、水处理管理机构；B、专（兼）职水处理管理人员；C、专（兼）职水处理作业人员；D、专职水处理人员
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考题 锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）。A、水处理管理机构B、专（兼）职水处理管理人员C、专（兼）职水处理管理操作人员D、专职水处理人员
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考题 高层、中层和基层管理者都要求具有较强的（）。A、人人有事做B、人人平等C、因人设职D、因事设职
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考题 网络性能管理中性能指标主要有哪些，并简述这些性能指标的主要含义。
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考题 （）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A、综合履职项目B、特别履职项目C、公共履职项目D、独立履职项目
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考题 问答题网络性能管理中性能指标主要有哪些，并简述这些性能指标的主要含义？
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考题 填空题新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。
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考题 单选题锅炉使用单位应根据锅炉的数量、参数及水处理方式配备（）。A 水处理管理机构B 专（兼）职水处理管理人员C 专（兼）职水处理管理操作人员D 专职水处理人员
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考题 单选题美国现有职组和职系的情况是（）。A 27个职组43个职系B 43个职组27个职组C 524个职组23个职系D 23个职组524个职系
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考题 单选题（）是指每个当班网点现场管理人员都必须完成的工作事项。A 综合履职项目B 特别履职项目C 公共履职项目D 独立履职项目
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