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员工管理的起点是()。
- A、试用期管理
- B、劳动合同管理
- C、新员工入职管理
- D、集体合同管理
参考答案
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考题
劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法
B:企业内部劳动规则
C:集体合同草案的拟定、协商程序
D:劳动定员定额的规则
E:劳动合同管理制度修改、废止的程序
考题
集团各经营管理中心、各子公司、各分公司、各管理处、各职能部门要严格员工入职程序,按照集团公司发放()所规定程序,办理好员工入离职手续。A、员工手册B、人事管理手册C、人力资源管理手册D、经营管理手册
考题
劳动合同管理制度包括的主要内容是()。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序
考题
单选题下列哪一项不属于组织中培训的类别()A
新员工入职培训B
业务技能培训C
管理技能培训D
人际关系培训
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