网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
劳动合同管理制度的内容不包括()

A、试用期考查办法
B、员工档案管理办法
C、劳动定额规则
D、应聘人员相关材料保存办法

参考答案

参考解析
解析:劳动定额规则属于劳动定员定额规则中的内容。
更多 “劳动合同管理制度的内容不包括() A、试用期考查办法 B、员工档案管理办法 C、劳动定额规则 D、应聘人员相关材料保存办法” 相关考题
考题 劳动合同管理制度的内容包括( ).A.试用期考查办法B.劳动合同续订的审批办法C.集体合同草案的拟订、协商程序D.劳动合同解除的审批办法E.劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同 加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度C劳动合同制度D经营管理制度

考题 劳动合同管理制度的内容包括( )(A)试用期考查办法(B)劳动合同续订的审批办法(C)集体合同草案的拟定、协商程序(D)劳动合同解除的审批办法(E)劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 ( )是劳动合同管理制度的主要内容。A.劳动合同的订立B.劳动合同的履行C.劳动合同的变更D.应聘人员相关材料保存办法E.劳动合同的解除和终止

考题 劳动合同管理制度的内容包括( ).A.劳动纪律B.应聘人员相关材料的保存办法C.劳动定员定额规则D.劳动合同草案审批权限的确定E.劳动合同履行的原则

考题 劳动合同管理制度的内容包括()A:试用期考查办法B:企业内部劳动规则C:集体合同草案的拟订、协商程序D:劳动定员定额规则E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 用人单位内部劳动规则的内容包括( )。A:劳动纪律B:民主管理制度C:劳动合同管理制度D:劳动岗位规范E:劳动安全卫生制度

考题 以下属于劳动合同管理制度内容的有()A:企业各类规章制度B:应聘人员相关材料的保存办法C:劳动定额定员规则D:劳动合同草案审批权限的确定E:劳动安全卫生制度

考题 劳动合同管理制度的内容包括( )。A:企业各类规章制度 B:劳动安全卫生制度 C:劳动定额定员计划 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:应聘人员相关材料的保存办法

考题 下列属于劳动合同管理制度内容的有( )。A.企业各类规章制度 B.应聘人员相关材料保存办法 C.劳动合同履行的原则 D.劳动合同草案审批权限的确定 E.劳动安全卫生制度

考题 离职管理的内容不包括( )。 A.劳动合同解除 B.劳动合同终止 C.劳动合同中止 D.及时办离职手续

考题 以下属于劳动合同管理制度内容的有()。A:企业各类规章制度 B:应聘人员相关材料保存办法 C:劳动合同履行的原则 D:劳动合同草案审批权限的确定 E:劳动安全卫生制度

考题 劳动合同管理制度的内容包括( )。A: 试用期考察办法 B: 企业内部劳动规则 C: 集体合同草案的拟定、协商程序 D: 劳动定员定额的规则 E: 劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 劳动合同管理制度的内容包括(  )。A. 适用期考查办法 B. 企业内部劳动规则 C. 集体合同草案的拟定、协商程序 D. 劳动定员定额规则 E. 劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 用人单位内部劳动规则的内容包括(  )。A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范制定规则 E.劳动安全卫生制度

考题 劳动合同管理制度的内容包括()。[2012年11月三级真题]A:试用期考察办法 B:企业内部劳动规则 C:集体合同草案的拟定、协商程序 D:劳动定员定额的规则 E:劳动合同管理制度修改、废止的程序

考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A对B错

考题 劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。

考题 劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。

考题 《劳动法》规定劳动合同的内容不包括()。A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动报酬D、公积金比例

考题 劳动合同的法定内容不包括()。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和条件D、劳动报酬

考题 劳动合同的法定内容不包括()。A、试用期限B、劳动合同期限C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬

考题 劳动合同管理制度包括的主要内容是()。A、劳动合同履行的原则B、员工招收录用条件、有关专项协议草案审批权限的确定C、劳动合同续订的审批办法D、试用期考查和员工档案的管理办法E、解除、终止劳动合同人员的档案移交办法、程序

考题 单选题《劳动法》规定劳动合同的内容不包括()。A 劳动合同期限B 工作内容C 劳动报酬D 公积金比例

考题 单选题劳动合同的法定内容不包括()。A 试用期限B 劳动合同期限C 劳动保护和条件D 劳动报酬

考题 判断题劳动合同的变更是指劳动合同内容的变化,不包括劳动合同主体的变化。具体包括工作内容的变更,工作地点的变更,工资福利的变更等。A 对B 错

考题 判断题劳动合同的内容不包括工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动纪律等。A 对B 错