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题目内容
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单选题
在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资，这体现了工资水平的确定受到（）因素的影响。
A
劳动者个人所需的生活费用
B
家庭所需的生活费用
C
同工同酬原则
D
企业的工资支付能力
参考答案
参考解析
解析：
更多 “单选题在利润水平或工资支付能力不同的部门之间，从事相同技术水平工作的劳动者实际上很难拿到相同的工资，这体现了工资水平的确定受到（）因素的影响。A 劳动者个人所需的生活费用B 家庭所需的生活费用C 同工同酬原则D 企业的工资支付能力” 相关考题
考题
在现实中，企业支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要，这意味着()。A:企业应根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平
B:工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用
C:企业支付的工资水平至少应能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
D:企业支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要
考题
关于同工同酬原则的说法，正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资
B:利润相同的企业支付相同水平的工资
C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资
D:男性和女性劳动者都获得相同的工资
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是()。A:货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B:实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C:物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平越高
D:企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E:货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着()。A:所有的劳动者都应当获得相同的工资
B:利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资
C:工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则
D:男性和女性劳动者应当获得相同的工资
考题
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平
B:企业所能支付的最高工资水平
C:工会能够接受的最低工资水平
D:劳动者愿意接受的最低工资水平
考题
关于工资水平的说法,正确的有（ ）。A.实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资
B.实际工资就是指名义工资
C.企业在确定工资水干时必须了解实际工资水平
D.货币工资上涨时,实际工资有可能是下降的
E.物价指数越高。相同的货币工资代表的实际工资水平越低
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的高低
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。
A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价指数越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平的越高
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
关于货币工资和实际工资的说法，正确的是（ ）。A.货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，也可能下降
B.实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C.物价水平越高，相同的货币工资所代表的实际工资水平就越高
D.企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E.货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加
考题
某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见，正确的说法是（）。A、同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法B、同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则C、企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力D、企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平
考题
单选题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。对于老赵的意见，正确的说法是（）。A
同工同酬的原则必须坚持，因此应同意老赵的说法B
同工同酬不是绝对的，不能要求在两类不同的公司之间实现这一原则C
企业工资水平的确定必须考虑企业的工资支付能力D
企业工资水平的确定必须考虑外部劳动力市场上的工资水平
考题
单选题在现实中，雇主支付的工资水平必须能够满足劳动者及其家庭的生活费用需要这意味着（ ）。A
工资水平的主要决定因素是劳动者及其家庭的生活费用B
雇主应该根据劳动者及其家庭的生活费用需要来确定工资水平C
雇主支付的工资水平都应当满足劳动者及其家庭达到中等生活水平的需要D
雇主支付的工资水平至少应当能够满足一位全勤工作的劳动者支撑本人及其适度人口规模的家庭所需要的生活费用
考题
多选题某公司经理班子正在讨论公司的工资体系存在的问题。技术部的老赵指出，在本公司下属的两家生产不同产品的子公司中，同类技术人员的工资水平有较大差异，因此建议由总公司出面将他们的工资水平调整到相同的水平上。行政部的老李指出，任何一家公司的工资水平，不仅仅取决于市场，而且还要考虑公司本身的生产率。关于老李所表达的意见，正确的说法是（）。A在产品市场稳定的情况下，公司的生产率实际上决定了公司的工资支付能力B无论产品市场情况如何，生产率的提高一定能够提高公司的工资支付能力C在确定企业的工资水平时可以不考虑市场因素D企业工资水平不仅要考虑市场水平，而且要考虑企业的工资支付能力
考题
单选题完成同等价值工作的劳动者应当获得相同水平的工资，这意味着（ ）。A
所有的劳动者都应当获得相同的工资B
利润水平相同的企业应当支付相同水平的工资C
工资水平的决定应当符合同工同酬的基本原则D
男性和女性劳动者应当获得相同的工资
考题
单选题关于工资差别的说法，正确的是（ ）。A
技能性工资差别是一种由于工作环境差异而形成的工资差别B
不同质劳动者之间的流动受到了自然的或者非自然的力量的限制时会产生垄断性工资差别C
补偿性工资差别是因不同工作岗位对知识技能水平要求不同而产生的D
劳动者通常只关心工资水平，不关心工资差别
考题
单选题关于企业的工资支付能力，下列说法不正确的是（ ）。A
对大多数企业而言，生产率的提高直接体现在利润率的提高上，而高利润企业没有合理分配利润的问题B
即使是在同一个国家或者地区，不同的部门或企业之间的经济实力也常常存在很大差别C
在竞争性经济中，如果产品需要是稳定的，那么决定一个部门或企业的工资支付能力的主要因素是该部门或企业的生产率D
部门或企业的工资支付能力是决定一个部门或企业工资水平的一个主要因素
考题
多选题关于工资水平的说法，正确的有（ ）。A实际工资就是指员工实际拿到手的货币工资B实际工资就是指名义工资C企业在确定工资水平时必须了解实际工资水平D货币工资上涨时，实际工资有可能是下降的E物价指数越高，相同的货币工资代表的实际工资水平越低
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