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企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。
A.劳动者愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
参考答案
参考解析
解析：
更多 “ 企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平 B.企业所能支付的最高工资水平 C.国家规定的最低工资水平 D.工会能够接受的最低工资水平” 相关考题
考题
一方面客户的经济实力决定了能够承受的住房总价，另一方面客户追求的产品品质及企业的投入决定了产品的成本，而产品的成本及企业追求的利润决定了产品的销售单价，产品的总价和单价也就决定了客户能够购置的面积，而面积大小最终决定了房间数及其功能完整程度，从而也就决定了居住的品质。()
考题
企业经济实力、竞争能力以及企业能承受的劳动力费用决定了()。A:国家规定的最低工资水平
B:企业所能支付的最高工资水平
C:工会能够接受的最低工资水平
D:劳动者愿意接受的最低工资水平
考题
从宏观角度看，下列各项中，属于项目投资的优点的有（ ）。A、有助于促进社会经济的长期可持续发展
B、能够增强企业经济实力
C、提高企业创新能力
D、提高企业市场竞争能力
E、能够为社会提供更多的就业机会
考题
在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需求的迫切程度
B.谈判双方的力量对比
C.企业的经济实力、竞争能力
D.劳动力费用增长使企业承担的风险
E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
考题
在任何讨价还价的场合下，雇主所能支付的最高工资水平可以被估算出来，它取决于（ ）。A.企业的经济实力
B.企业的竞争能力
C.劳动力费用增长使企业承担的风险
D.劳动者对降低生活标准的承受能力
E.工会谈判力量的大小
考题
企业的经济实力，竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定于（）。A.劳动力愿意接受的最低工资水平
B.企业所能支付的最高工资水平
C.国家规定的最低工资水平
D.工会能够接受的最低工资水平
考题
在工资谈判过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A.雇主对劳动力需要的迫切程度
B.谈判双方力量的对比
C.企业的经济实力、竞争能力
D.劳动力费用增长使企业承担的风险
E.劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
考题
从宏观角度看，下列各项中，属于项目投资的优点的有（ ）。A.有助于促进社会经济的长期可持续发展
B.能够增强企业经济实力
C.提高企业创新能力
D.提高企业市场竞争能力
E.能够为社会提供更多的就业机会
考题
企业成本水平的高低直接决定着企业产品盈利能力的大小和竞争能力的强弱。控制成本、节约费用、降低物耗，对于企业具有重要意义。那么对于创业企业来说，费用控制策略有哪些？（）A、善用预算管理B、建立产品预算标准与定额C、制定各项费用开支标准D、建立考评奖惩制度
考题
在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是（）A、企业的经济实力B、企业在市场上的竞争能力C、由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D、劳动者的要求程度
考题
决定风险承受必须符合的条件是（）。A、承受费用低于保险公司所收取的费用B、短期内企业没有承受最大潜在损失或最大期望损失的经济能力C、企业的期望损失高于保险人的估计D、企业的最大潜在损失或最大期望损失较大
考题
单选题决定风险承受必须符合的条件是()。A
承受费用低于保险公司所收取的费用B
短期内企业没有承受最大潜在损失或最大期望损失的经济能力C
企业的期望损失高于保险人的估计D
企业的最大潜在损失或最大期望损失较大
考题
多选题企业成本水平的高低直接决定着企业产品盈利能力的大小和竞争能力的强弱。控制成本、节约费用、降低物耗，对于企业具有重要意义。那么对于创业企业来说，费用控制策略有哪些？（）A善用预算管理B建立产品预算标准与定额C制定各项费用开支标准D建立考评奖惩制度
考题
单选题在工资谈判的讨价还价过程中，雇主可支付的最高工资率不能估计出的情况是（）A
企业的经济实力B
企业在市场上的竞争能力C
由于劳动力费用增长而使企业进行贸易活动所要承担的风险D
劳动者的要求程度
考题
多选题关于工资水平的说法，决定工资上限与下限的是（ ）。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
考题
多选题根据边际生产率理论，能够影响功能性收入分配的重要因素包括（）A劳动力供给曲线和需求曲线的相对位置B劳动力需求曲线下降的速度C国家经济实力D劳动力供给曲线上升的速度E企业数量与企业规模
考题
多选题在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，共同决定实际工资水平的上限和下限的因素包括（ ）。A雇主对劳动力需要的迫切程度B谈判双方的力量对比C企业的经济实力、竞争能力D劳动力费用增长使企业承担的风险E劳动者需要通过就业挣取工资来满足生活需要的迫切程度
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