网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
问答题
向公司人力资源部分发一个Email,提出招聘要求,并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下:  【收件人】hr@mail.abc.com.cn  【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn  【主题】招聘申请  【函件内容】我部门需招聘业务员10名,请及时安排。

参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “问答题向公司人力资源部分发一个Email,提出招聘要求,并抄送主管人事的李副经理。具体内容如下:  【收件人】hr@mail.abc.com.cn  【抄送】lijiang@mail.abc.com.cn  【主题】招聘申请  【函件内容】我部门需招聘业务员10名,请及时安排。” 相关考题
考题 (1)某考试网站的主页地址是:HTTP://NCRE/1JKS/INDEX.HTML,打开此主页,浏览“英语考试”页面,查找“PETS考核项目和证书”页面内容,并将它以文本格式保存到考生文件夹下,命名为“ljswksl3.txt”。(2)向公司部门经理王小刚发送一个E-mail报告项目进展情况,并抄送总经理李华。具体内容如下:【收件人】wangxiaogang@mail.tianli.tom.cn【抄送】lihua@mail.tianli.tom.cn【主题】项目进展【函件内容】“项目已经完成70%。”

考题 向公司部门经理汪某某发送一个E-mail报告生产情况,并抄送总经理刘某某。具体如下:【收件人】WangLing@mail.pchome.com.cn【抄送】Liuwf@mail.pchome.com.cn【主题】报告生产情况【函件内容】“本厂超额5%完成一季度生产任务。”【注意】“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。

考题 向项目组组员发一个讨论项目进度通知的E-mail,并抄送部门经理汪某某。具体内容如下。[收件人]panwd@nail.home.com.cn[抄送]wanSil@mail.home.com.cn[主题]通知[函件内容]“各位组员:定于本月10日在公司会议室召开A-3项目讨论会,请全体出席。”【注意】“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。

考题 向学校后勤部门发一个E-mail,反映空调不制冷的问题。具体如下:[收件人]njlu@houqin.sddx.edu.cn[抄送][主题]空调不制冷[函件内容]“后勤负责同志:学校教五楼多媒体教室空调已坏,请及时修理。”[注意]“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312) ”。

考题 向学校总务部门发一个E-mail,反映实验室门框损坏问题。具体内容如下:[收件人]zongwc@tjdx.edu.cn[主题]门框损坏[函件内容]“总务处负责同志:第3实验室的门框损坏,请及时修理。”

考题 向指导老师李老师发一个E-mail,并将指定文件夹下的文本文件lunwen.txt作为附件一起发出。具体内容如下:[收件人] Lifr@mail.beihang.com[抄送][主题] 论文初稿[函件内容] “李老师:毕业论文初稿已完成,请审阅。”[注意] “格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。邮件发送格式为“多信息文本(HTML)”。

考题 向财务部主任张小莉发送一个电子邮件,并将考生文件夹下的一个Word文档ncre.doc作为附件一起发出,同时抄送总经理王先生。具体内容如下:[收件人]zhangxl@163.com[抄送]wangqiang@sina.com[主题]差旅费统计表[函件内容]“发去今年差旅费统计表,请审阅。具体计划见附件。”

考题 向后勤部门发一封E-mail,对环境卫生提建议,并抄送给主管。具体内容如下。[收件人] hou@mail.dx.edu.cn[抄送] fu@xb.dx.edu.cn[主题] 建议[邮件内容] 为了保护环境,建议设立废电池回收箱。[注意]“格式”菜单中的“编码”命令中用“简体中文(GB2312)”项。

考题 向某位老同学发个邮件,邀请他来参加同学聚会。具体内容如下,收件人:zhanghq@ mail.home.com抄送:主题:邀请参加聚会。函件内容:“4月1日请来参加同学聚会”。

考题 向部门经理发一个E-mail,并将考生文件夹下的一个Word文档Sell.DOC作为附件一起发送,同时抄送给总经理。具体如下:【收件人】zhangdeli@126.com【抄送]wenjiangzhou@126.corn【主题】销售计划演示【内容】发去全年季度销售计划文档,在附件中,请审阅。”

考题 招聘决策是指企业的()对于招聘计划中重要事宜的决策过程。A:人力资源部门主管 B:最高管理层 C:中级管理层 D:有招聘需求的部门领导

考题 关于招聘申请表,说法正确的有( )。 A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的 B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表 C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同 D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计 E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

考题 “①由于本分公司业务的发展,急需增聘副经理1名,具有专科以上学历的业务员3名(其中女性2名)。②副经理拟刊登广告向社会公开招聘,业务员从今年毕业生中招聘。③可否,请批复。”上述请示的正文,“请求事项”是哪一句()。A①句B②句C③句

考题 当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。

考题 招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A、人力资源部门B、上级主管部门C、业务部门主管D、人事行政总监

考题 在人员招聘时成立一个专门的临时招聘小组,该小组一般应由招聘单位的人事主管以及()的相关人员组成。A、用人部门B、劳动部门C、技术部门D、财务部门

考题 问答题某公司是以原有三家电气维修厂组建的新企业,公司新领导根据未来发展的需要,决定面向社会公开招聘一批专业技术设计和研发人才。由于公司人力资源部是以原有企业劳动人事科组建的,特别是新上任的人事主管小章,他是去年刚从某大学毕业的本科生。人力资源部主任决定由小章具体负责这次专业技术人才的招聘工作。  请结合本案例回答以下问题:  (1)如果请您设计该公司技术人才的招聘广告,它应当包含哪些具体内容?  (2)在设计和撰写专业技术人才招聘广告时应当注意哪些具体事项?

考题 问答题向部门经理发一个E-mail,并将考生文件夹下的一个word文档Sell.DOC作为附件一起发送,同时抄送给总经理。具体如下:  【收件人】zhangdeli@126.com  【抄送】wenjiangzhou@126.com  【主题】销售计划演示  【内容】“发去全年季度销售计划文档,在附件中,请审阅。”

考题 问答题向部门经理王强发送一个电子邮件,并将考生文件夹下的一个Word文档plan.doc作为附件一起发出,同时抄送总经理柳扬先生。  具体如下:  【收件人】wangq@bjl63.com  【抄送】liuy@263.net.cn  【主题】工作计划  【函件内容】发去全年工作计划草案,请审阅。具体计划见附件。

考题 问答题向财务部主任张小莉发送一个电子邮件,并将考生文件夹下的一个Word文档ncre.docx作为附件一起发出,同时抄送总经理王先生。  具体内容如下:  【收件人】zhangxl@163.com  【抄送】wangqiang@sina.com  【主题】差旅费统计表  【函件内容】发去全年差旅费统计表,请审阅。具体计划见附件。

考题 单选题招聘申请表一般由招聘单位的( )设计,应聘人员在求职时自己填写。A 人力资源部门B 上级主管部门C 业务部门主管D 人事行政总监

考题 单选题“①由于本分公司业务的发展,急需增聘副经理1名,具有专科以上学历的业务员3名(其中女性2名)。②副经理拟刊登广告向社会公开招聘,业务员从今年毕业生中招聘。③可否,请批复。”上述请示的正文,“请示缘由”是哪一句()。A ①句B ②句C ③句

考题 问答题向公司部门经理王小刚发送一个Email报告项目进展情况,并抄送总经理李华。具体内容如下:  【收件人】wangxiaogang@mail.tianli.com.cn  【抄送】lihua@mail.fianli.com.cn  【主题】项目进展  【函件内容】项目已经完成70%。

考题 判断题当用人部门提出招聘需求时,人力资源部门的招聘负责人首先需要对招聘需求进行分析和判断。A 对B 错

考题 问答题向学校总务部门发一个Email,反映实验室门框损坏问题。具体内容如下:  【收件人】zongwc@tjdx.edu.cn  【主题】门框损坏  【函件内容】总务处负责同志:第3实验室的门框损坏,请及时修理。

考题 问答题人力资源部门招聘人员的工作内容和职责。

考题 问答题向王老师发一个Email,并将考生文件夹下的一个文本文件lunwen.txt作为附件一起发出。  具体内容如下:  【收件人】wangbin@163.com  【主题】论文  【函件内容】王老师:你好,寄上论文一篇,见附件,请审阅。