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单选题
根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。
A

1个月

B

2个星期

C

5天

D

10天

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考题 小张是已经入职2个多月的财务部员工,根据试用期约定,再有20天他就要办理转正手续了。你现在是公司的人力资源主管,早上小张向你咨询了有关办理转正手续的流程,私下里你也向财务部经理沟通过,他对小张的工作基本满意。接下来你如何对小张进行试用期考评?试用期考评需要做哪些工作?(不少于1500字)
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考题 生产有试行期标准的药品，试行标准期满未按照规定提出转正申请的，应该A、由药品注册部门限期申请转正，初审后报国务院药品监督管理部门审批转正B、由药品审评中心限期申请转正，经复审后审批转正C、由省级药品监督管理部门限期申请转正，经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正D、由省级药品检验部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号E、由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号
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考题 生产有试行期标准的药品，试行标准期满未按照规定提出转正申请的，应该A:限期申请转正，初审后报国务院药品监督管理部门审批转正 B:由药品注册部门限期申请转正，经复审后审批转正 C:由中检所限期申请转正，经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正 D:由国务院卫生行政部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准号 E:由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号
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考题 生产有试行期标准的药品，试行标准期满未按照规定提出转正申请的，应A.由省药检所限期申请转正，经复审后报国务院药品监督管理部门审批转正 B.由药品审评中心限期申请转正，经复审后审批转正 C.限期申请转正，初审后报国务院药品监督管理部门审批转正 D.由省级药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号 E.由国务院药品监督管理部门撤销该试行标准和依据该试行标准生产药品的批准文号
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考题 新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。
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考题 在员工招聘过程中，人员录用过程主要包括（）A、签定试用合同B、员工的初始安排C、员工的试用D、背景调查E、正式录用
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考题 如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
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考题 试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
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考题 新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
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考题 新入职员工试用期满自转正之日起30天内完成业绩合同签署。
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考题 试用期员工表现优异，可申请提前转正，但试用期不得（）。A、少于三个月B、少于二个月C、少于一个月D、少于半个月
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考题 每位新员工要经历多久的试用期才转正？（）A、3~6月B、半年C、1年D、1~6个月
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考题 转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）A、民主测评表B、面试评价表C、录用审批表D、劳动合同
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考题 对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
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考题 下列哪些不属于员工转正必办手续？（）A、人力部通知用人部门完成试用期考核B、用人部门通知员工办理转正C、完成审批D、人力部办理转正手续
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考题 转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
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考题 新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）A、3天B、5天C、6天D、7天
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考题 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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考题 根据《人员录用管理规程》，试用员工在试用期满前（）个工作日前，向相关部门提交“转正申请报告”，申请转正。A、1个月B、2个星期C、5天D、10天
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考题 判断题如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。A 对B 错
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考题 判断题新员工试用期满，未进行应知应会技能考试的岗位，应进行“员工转正申请考核表”考评，不合格者可以辞退。A 对B 错
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考题 问答题试用期考核前，人力资源部应向业务部门和新员工，针对试用期考核、转正的标准流程进行讲解。这种说法正确吗？为什么？
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考题 填空题转正考核的流程为本人提供试用期内的工作总结及未来工作计划→（）→部门主管意见→（）→经理意见。
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考题 填空题对试用期员工考核是转正的一个必要步骤，要设计考核标准和考核内容，对试用期员工考核标准内容包括（）、（）、（）
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考题 多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
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考题 单选题转正手续准备工作内容包括职位说明书、试用期考核表、工作总结模板、转正申请模板、绩效沟通面谈记录表和（）A 民主测评表B 面试评价表C 录用审批表D 劳动合同
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考题 填空题试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。
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