网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
当奖则奖,该罚就罚,这是进行激励时的什么技巧()
A

先教后用激励技巧

B

公平激励技巧

C

适度激励技巧

D

适时激励技巧


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题当奖则奖,该罚就罚,这是进行激励时的什么技巧()A 先教后用激励技巧B 公平激励技巧C 适度激励技巧D 适时激励技巧” 相关考题
考题 对会计人员遵守职业道德情况,建立激励机制就是对会计人员“只奖不罚”。( )此题为判断题(对,错)。

考题 大量事实证明,对促使会计人员遵守职业道德,具有最佳激励效果的是( )。 A.只奖不罚 B.只罚不奖 C.奖罚结合 D.精神奖励

考题 强化理论认为,要达到激励的预期效果,强化必须遵循一些基本原则,它们分别是()。 A.奖励与惩罚相结合的原则B.以奖为主,以罚为辅的原则C.及时而正确的原则D.奖人所需,形式多变原则E.严惩严罚原则

考题 量刑应当贯彻()的刑事政策,做到该宽则宽,当严则严,罚当其罪,确保裁判法律效果和社会效果的统一。A、宽严相济B、罚当其罪C、有罪必罚D、不枉不纵

考题 该工程实际总工期多少天?乙方可得到甲方的工期补偿为多少天?工期奖(罚)款是多少万元?

考题 该工程可得到的工期补偿为多少天?工期奖(罚)款是多少?

考题 教师在运用奖励与处罚时要尽量避免的行为是( )。 A.当奖则奖。当罚则罚 B.发扬民主 C.符合实际,实事求是 D.只通知当事人。不扩大宣传

考题 1.提高供电优质服务水平,需要畅通监督渠道,形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。( )

考题 某非工业用户采用装见容量为100kV·A的专用变压器用电,功率因数奖、罚标准应为0.90。 ()A对B错

考题 控制中心考核按照()的原则,积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。A、奖一罚二,上限封顶B、奖二罚一,上限封顶C、奖二罚一,上限不封D、以上都不是

考题 当奖则奖,该罚就罚,这是进行激励时的什么技巧()A、先教后用激励技巧B、公平激励技巧C、适度激励技巧D、适时激励技巧

考题 “星火计划”非车险月度达标奖励只奖不罚。

考题 “车商自主”模式以认领率50%为考核标准,“奖三罚一”。

考题 《水法》第四十九条规定用水实行()制度A、定额收费B、计量收费C、节奖超罚D、超定额累进加价

考题 STOP的原则是()。A、惩罚性B、鼓励性C、不奖不罚性D、非惩罚性

考题 某非工业用户采用装见容量为100kV·A的专用变压器用电,功率因数奖、罚标准应为0.90。 ()

考题 提高供电优质服务水平,需要畅通监督渠道,形成“外举内查、外奖内罚、以内促外”的监督激励机制。( )

考题 不唯亲、不唯上、不唯己,只唯实,这是进行激励时的什么技巧()A、适度激励技巧B、公平激励技巧C、注重现实表现激励技巧D、适时激励技巧

考题 信贷资产质量考核的意义包括()。A、综合评判B、分析诊断C、行为引导D、奖勤罚赖

考题 问答题有些企业单位的领导者在管理工作中总是爱好“只罚懒不奖勤”你认为这样做是否合理。为什么?

考题 多选题信贷资产质量考核的意义包括()。A综合评判B分析诊断C行为引导D奖勤罚赖

考题 单选题STOP的原则是()。A 惩罚性B 鼓励性C 不奖不罚性D 非惩罚性

考题 单选题控制中心考核按照()的原则,积极提高工班、员工的主观能动性和工作责任心。A 奖一罚二,上限封顶B 奖二罚一,上限封顶C 奖二罚一,上限不封D 以上都不是

考题 多选题《水法》第四十九条规定用水实行()制度A定额收费B计量收费C节奖超罚D超定额累进加价

考题 多选题多选:阳性强化法的基本原理包括(  )。A只奖不罚B奖励正常行为C又奖又罚D漠视异常行为

考题 单选题不唯亲、不唯上、不唯己,只唯实,这是进行激励时的什么技巧()A 适度激励技巧B 公平激励技巧C 注重现实表现激励技巧D 适时激励技巧

考题 问答题该工程实际总工期多少天?乙方可得到甲方的工期补偿为多少天?工期奖(罚)款是多少万元?

考题 单选题当奖则奖,该罚就罚,这是进行激励时的什么技巧()A 先教后用激励技巧B 公平激励技巧C 适度激励技巧D 适时激励技巧