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单选题
某基金詹森α为2%，表示其表现（ ）。
A
不如市场的平均水平
B
优于市场的平均水平
C
等于市场的平均水平
D
不确定
参考答案
参考解析
解析：
詹森α衡量的是基金组合收益中超过CAPM模型预测值的那一部分超额收益。若αp＝0，则说明基金组合的收益率与处于相同风险水平的市场指数的收益率不存在显著差异；当αp＞0时，说明基金表现要优于市场指数表现；当αp＜0时，说明基金表现要弱于市场指数的表现。
詹森α衡量的是基金组合收益中超过CAPM模型预测值的那一部分超额收益。若αp＝0，则说明基金组合的收益率与处于相同风险水平的市场指数的收益率不存在显著差异；当αp＞0时，说明基金表现要优于市场指数表现；当αp＜0时，说明基金表现要弱于市场指数的表现。
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考题
采取拖后型战略的企业，其薪酬政策线要低于市场薪酬线。那么拖后型战略指的是()。A、企业的薪酬水平高于相关劳动力市场的平均水平B、企业的薪酬水平与相关劳动力市场的平均水平大致相当C、企业的薪酬水平落后于相关劳动力市场的平均水平D、以上说法都对
考题
在健康危险因素评价过程中，李某，男性，41岁，评价年龄43.5岁，增长年龄为36岁。李某的死亡概率与当地同性别年龄组人群的平均水平比较结果是（）A、高于平均水平B、低于平均水平C、等于平均水平D、高于或等于平均水平E、低于或等于平均水平
考题
请判断下列各种现象或说法是否符合效率市场假说，并简单解释理由： （1） 在一个普通年份里，将近一半的基金表现超过市场平均水平。 （2） 在某一年中战胜市场的某货币市场基金在第二年很可能又会战胜市场。 （3） 股票价格在1月份的波动率通常大于其他月份。 （4） 在1月份宣布盈利增加的公司股价的表现在2月份通常超过市场平均水平。 （5） 本周表现好的股票在下周就表现不好。
考题
（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A、市场领先型模式B、市场追随型模式C、市场滞后型模式D、混合型模式
考题
某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境，该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）A、高于市场平均水平B、低于市场平均水平C、接近市场平均水平D、无法判断
考题
单选题詹森指数是指在给出投资组合的β及市场平均收益率的条件下，投资组合收益率超过CAPM预测收益率的部分。如果詹森指数大于0，表明基金的业绩表现（ ）市场基准组合。A
劣于B
等于C
优于D
不确定
考题
单选题在健康危险因素评价过程中，李某，男性，41岁，评价年龄43.5岁，增长年龄为36岁。李某的死亡概率与当地同性别年龄组人群的平均水平比较结果是（）A
高于平均水平B
低于平均水平C
等于平均水平D
高于或等于平均水平E
低于或等于平均水平
考题
单选题某中型国企，目前正处于成熟稳定期，所处行业市场处于类似完全竞争状态，拟加强员工福利管理，更好的激发员工的工作热情。根据该企业所属的市场竞争环境，该企业所采取的福利类型和福利水平最有可能是（）A
高于市场平均水平B
低于市场平均水平C
接近市场平均水平D
无法判断
考题
单选题（）是指企业基于职位对企业的价值不同，综合考虑不同员工的市场供求关系来确定福利的结构水平。有些员工的福利水平高于市场的平均水平，有些员工的福利水平低于市场的平均水平，还有些员工按照市场的平均水平来享受福利。A
市场领先型模式B
市场追随型模式C
市场滞后型模式D
混合型模式
考题
单选题某企业高级技术人员的薪酬水平高于市场平均水平，而一般员工的薪酬水平低于市场平均水平，这属于（）薪酬策略。A
跟随型B
领先型C
滞后型D
混合型
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