考题
我国的( )均属于与岗位相关的工作工资制度。
A、职务工资制B、能力工资制C、技术工资制D、结构工资制E、岗位工资制
考题
我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括()A、效益工资制B、等级工资制C、岗位工资制D、结构工资制
考题
根据员工所具备的与完成某一特定职位等级工作要求相应的工作能力，确定工资等级的工资制度是()。A:技术等级工资制
B:岗位等级工资制
C:结构工资制
D:职能等级工资制
考题
结构工资制的基本构成不包括()。A:基础工资
B:岗位工资
C:效益工资
D:奖励工资
考题
企业工资制度应包含的主要内容有（）A、工资的构成与标准B、工资的支付时间与方式C、工资调整机制D、工资保密规定
考题
混合工资制是指下列哪种工资制度。（）A、能力工资制B、职务等级工资制C、绩效工资制D、结构工资制
考题
企业结构工资制构成因素包括（）。A、基础工资B、职务（岗位）工资C、年功工资D、奖励工资
考题
我国目前实行的工资制度是（）。A、职务工资制B、职级工资制C、级别工资制D、结构工资制
考题
国家公务员的工资制度为（）。A、等级工资制B、结构工资制C、职级工资制D、绩效工资制
考题
结构工资制的构成包括（）A、基本工资B、岗位工资C、绩效工资D、工龄工资E、学历工资
考题
工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。
考题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制
考题
能够灵活反映组织经营状况与劳务市场供求状况的工资制度是（）。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职务工资制
考题
艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。
考题
结构工资制的构成一般包括（）。A、基本工资B、岗位工资C、技能工资D、浮动工资E、福利工程
考题
传统工资形式是（）A、职位工资制B、资历工资制C、知识工资制D、结构工资制
考题
下列哪项不是结构工资制的内容（）A、基本工资B、岗位工资C、辅助工资D、工龄工资
考题
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度？（）A、技术等级工资制B、职务等级工资制C、结构工资制D、多元化工资制度
考题
判断题工资按内容划分可以分为职务工资制、职能工资制、结构工资制。A
对B
错
考题
多选题企业结构工资制构成因素包括（）。A基础工资B职务（岗位）工资C年功工资D奖励工资
考题
填空题艺术结构工资制在工资构成上，主要分为（）、（）、（）三部分。
考题
单选题根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是种什么工资制度（）。A
技术等级工资制B
职务等级工资制C
结构工资制
考题
多选题结构工资制的构成包括（）A基本工资B岗位工资C绩效工资D工龄工资E学历工资
考题
多选题我国现行的基本工资制度具有多样性、结构性和等级性的基本特征，基本工资制度主要包括（）A效益工资制B等级工资制C岗位工资制D结构工资制
