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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人力资本投资是劳动力市场的()
A

供给机制

B

需求机制

C

保障机制

D

调节机制


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题人力资本投资是劳动力市场的()A 供给机制B 需求机制C 保障机制D 调节机制” 相关考题
考题 关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。 A.人力资本投资的收益总是会超过成本 B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来 C.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的 D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

考题 关于人力资本投资的阐述,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况B.国家应当确保人力资本投资的所有收益都能被投资者获得C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动也是一种人力资本投资活动

考题 下列的哪些说法可以从人力资本投资的角度来解释男性和女性之间存在的工资差别?( )A.女性人力资本投资的收益时间短B.女性人力资本投资的净现值低C.女性人力资本投资的收入增量流长D.女性的劳动力参与是不连续的E.女性人力资本投资的成本低

考题 人力资本的形成主要取决于对劳动力投资的强度,()和()是这种投资的两大方面。

考题 关于人力资本投资的说法,正确的是( )。A.人力资本投资不会出现投资的边际收益递减的情况,因此人力资本投资越多越好B.人力资本投资不仅会产生私人收益,而且会产生社会收益C.国家不能成为人力资本投资的主体D.劳动力流动在很大程度上可以被视为一种人力资本投资活动E.人力资本投资的收益一定大于成本

考题 关于人力资本正确的说法()。A.人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能B.人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本C.人力资本的使用可以实现经济价值增殖D.知识资本是对人力资本的拓展E.人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴

考题 劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A、劳动力流动费用直接形成人力资本存量B、劳动力流动费用直接增加人力资本存量C、劳动力流动费用直接抵消人力资本存量D、劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

考题 下列关于人力资本投资的表述,正确的有( )。A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的B.人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来C.人力资本投资的收益总是会超过成本D.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

考题 下面的说法中,可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是( )。A.女性人力资本投资的收益时间比较短B.女性人力资本投资的净现值比较低C.女性人力资本投资的收入增量流比较长D.女性的劳动力参与会出现中断

考题 关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本

考题 关于人力资本投资理论的说法,正确的是()。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本投资 C.增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动属于人力资本投资 D.在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本

考题 关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。A.人力资本投资分析的现代奠基人为美国经济学家西奥多?舒尔茨 B.任何就本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资均为人力资本 C.大学教育属于人力资本投资 D.在职培训属于人力资本投资 E.人的劳动能力储备不属于人力资本

考题 关于人力资本投资的陈述,正确的是( )。A.人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的 B.人力资本投资的收益总是会超过成本 C.人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等 D.无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

考题 反歧视政策目的是消除劳动力市场的歧视,给劳动力提供公平就业和公平报酬的机会促进人力资本的优化配置和合理利用。( )

考题 人力资本投资是劳动力市场的()A、供给机制B、需求机制C、保障机制D、调节机制

考题 不属于人力资本投资的是()。A、在职培训活动所花费的支出B、加强学龄前儿童营养C、管理费用D、劳动力流动也是一种人力资本投资活动

考题 劳动经济学是研究市场经济制度中的()。A、劳动力市场现象B、人力资本C、人力资源D、劳动力市场运行规律

考题 增加我国人力资本存量水平和提高人力资本质量的基本途径是()A、增加对教育的投资B、加快劳动力流动C、提高人力资本使用效率D、引进国外人才

考题 人力资本的理论有()A、筛选假设理论B、社会化理论C、劳动力市场划分理论D、人力资本理论评析

考题 劳动经济学的研究对象有()A、劳动力市场现象B、劳动力市场运行规律C、劳动关系D、人力资本

考题 人力资本投资方式包括()A、教育和培训投资B、健康保健投资C、人际关系投资D、劳动力流动投资

考题 关于人力资本正确的说法()。A、人力资本是一种特殊的劳动力资本,表现为人的智力和体能B、人力资本是投资转化而来的,没有一定的费用投资不可能形成人力资本C、人力资本的使用可以实现经济价值增殖D、知识资本是对人力资本的拓展E、人力资本是由劳动力资本转化而来,它们是不同的范畴

考题 多选题关于人力资本投资的陈述,正确的是(  )。A人力资本投资理论认为,所有的劳动者都是同质的B人力资本投资的成本发生在当前,收益产生在未来C人力资本投资的收益总是会超过成本D人力资本投资的方式包括正规学校教育、在职培训、劳动力流动等E无论是对于国家还是对于个人及其家庭来说,人力资本投资都是越多越好

考题 单选题劳动力流动成为人力资本投资方式之一的原因在于()A 劳动力流动费用直接形成人力资本存量B 劳动力流动费用直接增加人力资本存量C 劳动力流动费用直接抵销人力资本存量D 劳动力流动是实现人力资本价值和增值的必要条件

考题 填空题人力资本的形成主要取决于对劳动力投资的强度,()和()是这种投资的两大方面。

考题 多选题劳动经济学是研究市场经济制度中的()。A劳动力市场现象B人力资本C人力资源D劳动力市场运行规律

考题 多选题劳动经济学的研究对象有()A劳动力市场现象B劳动力市场运行规律C劳动关系D人力资本