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单选题
人力资源规划过程起始于()。
A

人力资源信息收集

B

人力资源预测

C

制定人力资源总体规划

D

人力资源供求预测


参考答案

参考解析
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考题 经营战略的规划过程,始于()。

考题 人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括()A、基础性的人力资源规划B、选择性的人力资源规划C、业务性的人力资源规划D、无差别性的人力资源规划E、针对性的人力资源规划

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考题 战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。

考题 人力资源供求预测是人力资源规划过程中的最关键性环节。

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考题 人力资源规划过程起始于()。A、人力资源信息收集B、人力资源预测C、制定人力资源总体规划D、人力资源供求预测

考题 单选题人力资源规划过程可分为多个步骤,人力资源规划的第一步是(  )。A 收集人力资源信息B 进行人力资源需求与供给预测C 制定人力资源总体规划和各项具体计划D 人力资源规划实施与效果评价

考题 单选题由于人(或人力资源)是企业内最活跃的因素,因此,人力资源规划是企业规划中起()作用的规划。A 重要B 关键性C 基础D 决定性

考题 单选题人力资源规划过程的起点是()A 人力资源需求预测B 企业的战略规划C 人力资源供给预测D 人力资源计划

考题 判断题战略人力资源规划既是一个过程,同时也是一套人力资源规划的方法论系统。A 对B 错

考题 填空题经营战略的规划过程,始于()。

考题 多选题人力资源规划是一个连续的规划过程。它包括()A基础性的人力资源规划B选择性的人力资源规划C业务性的人力资源规划D无差别性的人力资源规划E针对性的人力资源规划

考题 单选题编制人力资源规划的最后一个步骤是()。A 设置人力资源规划执行过程中的监督和控制机制B 制定人力资源总体规划和各项业务计划C 设置人力资源规划的评估和调整系统D 以上说法都不对