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单选题
以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓
A
只有Ⅱ和Ⅲ是对的
B
只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
C
只有Ⅰ和Ⅳ是对的
D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
参考答案
参考解析
解析：
上面的表述都是支持企业行为守则的恰当管理战略，所以选项D正确。
更多 “单选题以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A 只有Ⅱ和Ⅲ是对的B 只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C 只有Ⅰ和Ⅳ是对的D Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对” 相关考题
考题
为了协助改善企业的道德氛围，内部审计部门采取以下哪种行动最为有效？Ⅰ．对企业内部可能滋长不道德行为的正规和非正规流程进行检查；Ⅱ．对员工、供应商和客户开展道德调查；Ⅲ．评价员工对企业行为守则的了解程度和遵守情况。A.只有Ⅰ是对的。
B.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
C.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都对。
考题
以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A.只有Ⅱ和Ⅲ是对的
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的
C.只有Ⅰ和Ⅳ是对的
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
以下哪项是支持企业行为守则的恰当管理战略？Ⅰ．为所有员工提供关于道德话题的培训机会；Ⅱ．就合规性对员工、供应商和客户进行调查；Ⅲ．应用有关恰当行为、不恰当行为的案例研究和正反两方面的例子；Ⅳ．在公司上下进行明确的职责阐述。A.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
B.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。
考题
哪些方面应对机构的道德文化状况共同承担责任？Ⅰ．内部审计师。Ⅱ．审计委员会。Ⅲ．高层管理人员。Ⅳ．公司员工。A.只有Ⅰ和Ⅱ是对的。
B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对。
考题
以下哪项显示组织内部拥有良好的控制环境？Ⅰ．在过去两个月中，三名员工因为违反公司政策被解雇，所有员工均知悉该解雇事宜。Ⅱ．组织拥有针对行为问题的全面行为守则。Ⅲ．组织以超出销售配额为基础为高级主管提供现金奖励。Ⅳ．所有职位都有正式职位描述。A.只有Ⅰ和Ⅳ是对的。
B.只有Ⅱ和Ⅲ是对的。
C.只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ是对的。
D.只有Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ是对的。
考题
以下哪项属于不道德的企业行为？（） （1）要求员工超时工作 （2）使用对环境造成损害的生产原料 （3）向南亚裔员工发放较低的工资 （4）使用低成本的生产原料A、只有（1）和（2）B、只有（2）和（3）C、（1）、（3）和（4）D、以上皆是
考题
公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）A、向所有员工有效地传达可接受的价值观B、仅反映员工和组织行为的法定标准C、对国内和国际业务的合规性要求提供指导D、在做出决策时对员工的行为提供指导
考题
识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法？（）A、要求所有员工阅读和签公司的道德准则B、该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线C、评估每个员工对经营目标和道德期望的符合D、员工完成年度道德培训
考题
以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。A、只有I和II是对的；B、只有I和IV是对的；C、只有III和IV是对的；D、只有II和IV是对的
考题
下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A、只有ⅠB、只有ⅡC、Ⅱ、Ⅲ和ⅣD、Ⅱ和Ⅲ
考题
哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工A、只有Ⅰ和Ⅱ是对的B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C、只有Ⅲ是对的D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
首席审计执行官审计某公司的道德规范和决策环境，对这一审计的范围或建议的描述恰当的是：（） Ⅰ.对董事会进行调查，确定他们支持公司道德规范的程度。 Ⅱ.对公司雇员进行调查，询问一些有关公司决策的道德质量方面的问题。 Ⅲ.审阅公司《职业道德规范》并与其他公司的规范进行比较。 Ⅳ.实施一次不记名的“道德测试”，确认公司员工是否知道什么是不道德的行为或自己是否曾有过不道德的行为。A、Ⅰ和Ⅳ。B、Ⅱ和Ⅳ。C、Ⅱ和Ⅲ。D、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
考题
下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A、严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B、严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C、员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D、雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A、只有Ⅱ和Ⅲ是对的B、只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C、只有Ⅰ和Ⅳ是对的D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
单选题（ ）对防止欺诈最为有效。A
严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假B
严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为C
员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D
雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
单选题以下属于支持企业行为守则的恰当管理战略的是：（） Ⅰ.为员工举行道德方面的培训，使员工成为道德文化的倡导者 Ⅱ.就合规性定期对员工、供应商和客户进行调查，确定良好的道德氛围 Ⅲ.通过案例研究和正反两方面的例子来说明恰当行为 Ⅳ.明确所有员工的职责描述并让员工知晓A
只有Ⅱ和Ⅲ是对的B
只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C
只有Ⅰ和Ⅳ是对的D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
单选题识别用于Hazelton公司案例的，通常称为员工绩效反馈循环的，监督道德符合的方法？（）A
要求所有员工阅读和签公司的道德准则B
该法案要求公司提供报告道德关切的举报热线C
评估每个员工对经营目标和道德期望的符合D
员工完成年度道德培训
考题
单选题公司的正式道德行为守则应做到以下所有选项，除了（）A
向所有员工有效地传达可接受的价值观B
仅反映员工和组织行为的法定标准C
对国内和国际业务的合规性要求提供指导D
在做出决策时对员工的行为提供指导
考题
单选题下列哪项对防止佣金欺诈最为有效？（）A
严格的内部控制政策，惩罚不道德的行为B
严格的内部控制政策，职责分开，要求员工休假C
员工培训，职责分开，惩罚不道德的行为D
雇佣道德高尚的员工，员工培训和职责分开
考题
单选题下列那些选项是属于组织提升其道德行为的方法？（） Ⅰ.组织自下而上定调诚实正直。 Ⅱ.设计并且执行对员工和持股人的道德素质调查 Ⅲ.通过多媒体传递道德信息 Ⅳ.提供热线以供方便报告A
只有ⅠB
只有ⅡC
Ⅱ、Ⅲ和ⅣD
Ⅱ和Ⅲ
考题
单选题哪些人员应对机构的道德文化状况共同承担责任？（） Ⅰ内部审计师 Ⅱ审计委员会 Ⅲ高层管理人员 Ⅳ公司员工A
只有Ⅰ和Ⅱ是对的B
只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是对的C
只有Ⅲ是对的D
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
考题
单选题以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。A
只有I和II是对的；B
只有I和IV是对的；C
只有III和IV是对的；D
只有II和IV是对的
考题
单选题确定哪些以下项目可以传递给员工企业的道德行为责任：I. 定义组织的价值观。II. 以身作则III. 交流合法的行为IV. 改进道德规范( ）。A
只有I, II和 IIIB
只有I, II和IVC
只有II和IVD
只有I和 III
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