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单选题
为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。
A

单位内外部环境

B

单位竞争对手

C

市场发展状况

D

产业链

参考答案

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考题 单位发展战略或发展规划的制定包括（）。A、开展外部战略环境分析B、开展内部战略环境分析C、编制战略措施规划D、制定总体战略目标与思路
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考题 以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A、单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B、用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C、用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D、用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
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考题 为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。A、单位内外部环境B、单位竞争对手C、市场发展状况D、产业链
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考题 单选题以下说法不正确的是（）。A 单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B 用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C 单位发展战略随着用人单位所处发展阶段不同而变化D 用人单位劳动标准是制定单位发展战略的基础
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考题 单选题为了科学地制定单位发展战略，必须注重（）的分析。A 单位内外部环境B 单位竞争对手C 市场发展状况D 产业链
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考题 判断题发展创新战略是对原有的发展战略进行变革，是为了制定出更高水平的发展战略。A 对B 错
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考题 多选题单位发展战略或发展规划的制定包括（）。A开展外部战略环境分析B开展内部战略环境分析C编制战略措施规划D制定总体战略目标与思路
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考题 判断题为了有效实施战略，要求战略的制定过程必须科学严谨，准确的分析并预测为了发展趋势，提高战略实施的可能性。A 对B 错
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考题 单选题企业为了给招聘录用工作提供客观的依据、科学的规范和实用的方法，则必须（）A 进行人力资源盘点B 进行需求分析C 制定招聘计划D 确定录用标准
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考题 单选题以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。A 单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想B 用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证C 用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略D 用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
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