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多选题
我.行企业架构维度分为:()。
A

业务架构

B

应用架构

C

数据架构

D

技术架构


参考答案

参考解析
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考题 COSO对企业风险管理框架的设定采取了三维分析的方法,这三个维度分别为():①企业目标;②企业环境;③企业风险管理要素;④企业的组织架构。A、①③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 全面风险管理的架构包括()等维度。A:企业战略 B:企业目标 C:风险管理的要素 D:企业层级 E:企业文化

考题 全面风险管理的架构包括()等维度。 A.企业战略 B.企业目标 C.风险管理的要素 D.企业层级 E.企业文化

考题 按照企业法人角度划分商业银行组织架构可分为(  )。A.统一法人制组织架构 B.多法人制组织架构 C.总分行型组织架构 D.事业部制组织架构 E.矩阵型组织架构

考题 从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为(  )。A.统一法人制组织架构 B.多法人制组织架构 C.区域管理为主的总分行型组织架构 D.事业部制组织架构 E.矩阵型组织架构

考题 商业银行组织架构庞大而复杂,类型有多种,从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为( )和多法人制组织架构。A.单一法人制组织架构 B.统一法人制组织架构 C.特殊法人制组织架构 D.一般法人制组织架构

考题 有效的课堂教学可以划分为两个维度,即()维度与()维度。

考题 维度可以根据其变化快慢分为元变化维度、()维度和剧烈变化维度三类。

考题 某企业将自己经营的产品分为家用电器类、生活用品类、食品类等,这种品牌架构是属于()。A、分类品牌架构B、多品牌架构C、单一品牌架构D、复合品牌架构

考题 智能制造系统架构的3个维度包括()。A、生命周期B、系统层级C、智能功能D、管理维度

考题 在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()A、财务维度B、客户维度C、内部流程维度D、学习与成长维度

考题 文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个?

考题 通常我们用如下()几个概念来架构绩效评估的维度与标准。A、经济B、效率C、公平D、责任

考题 “我有多高?我满意我的身高吗?”这是属于()维度的我。A、生理“我”B、社会“我”C、心理“我”D、孩童“我”

考题 以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是()。A、我*行客户经理(我*行正式员工)B、我*行大堂经理(外包)C、我*行柜员(我*行正式员工)D、寿险客户经理(非正式员工)

考题 客户投诉按责任归属划分为?()A、我-行有责投诉B、我-行无责投诉C、第三方全责投诉D、客户全责投诉

考题 自我认识的维度之一是社会我。以下选项中,不属于社会我维度的是()A、家庭背景B、家庭经济状况C、价值观D、婚姻状况

考题 多选题全面风险管理的架构包括( )等维度。A企业战略B企业目标C风险管理的要素D企业层级E企业文化

考题 填空题一般而言,我们用经济、()、()、()和责任等来架构绩效评估的维度与标准。

考题 单选题COSO对企业风险管理框架的设定采取了三维分析的方法,这三个维度分别为():①企业目标;②企业环境;③企业风险管理要素;④企业的组织架构。A ①③④B ②③④C ①②③D ①②④

考题 多选题全面风险管理的架构包括(  )等维度。[2011年真题]A企业战略B企业目标C风险管理的要素D企业层级E企业文化

考题 问答题文化架构理论中对商务领域影响较大的文化维度有哪几个?

考题 单选题在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()A 财务维度B 客户维度C 内部流程维度D 学习与成长维度

考题 单选题以下能上门为企业做批量开卡的尽职调查的人员是()。A 我*行客户经理(我*行正式员工)B 我*行大堂经理(外包)C 我*行柜员(我*行正式员工)D 寿险客户经理(非正式员工)

考题 多选题从企业法人角度划分,商业银行的组织架构可划分为()。A统一法人制组织架构B多法人制组织架构C区域管理为主的总分行型组织架构D事业部制组织架构E矩阵型组织架构

考题 多选题智能制造系统架构的3个维度包括()。A生命周期B系统层级C智能功能D管理维度

考题 单选题“我有多高?我满意我的身高吗?”这是属于()维度的我。A 生理“我”B 社会“我”C 心理“我”D 孩童“我”