网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
内部业绩评价产生的原因是（）。
A
适应集权管理的需要产生
B
适应行为科学理论的要求产生
C
适应分权管理的需要产生
D
适应企业发展的需要产生
E
适应标准化管理的要求产生
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “多选题内部业绩评价产生的原因是（）。A适应集权管理的需要产生B适应行为科学理论的要求产生C适应分权管理的需要产生D适应企业发展的需要产生E适应标准化管理的要求产生” 相关考题
考题
下列控制活动中，不属于经营业绩评价方面的有( )。A．由内部审计部门定期对内部控制的设计和执行效果进行评价B．被审计单位分析评价实际业绩与预算(或预测、前期业绩)的差异C．综合分析财务数据与经营数据的内在关系D．评价职能部门、分支机构或项目活动的业绩
考题
下列有关非财务业绩评价与财务业绩评价相比的特点表述正确的是( )A. 财务业绩评价只注重最终的财务结果,而非财务业绩评价可避免财务业绩评价较短视的不足
B. 财务业绩评价是短期的计量,非财务业绩评价可以计量公司的长期业绩
C. 财务业绩评价相比非财务业绩评价综合性强
D. 非财务业绩评价相比财务业绩评价数据容易收集,且客观性强
考题
下列关于财务业绩评价与非财务业绩评价特点的描述中，不正确的是（ ）。
A.非财务业绩评价注重长远业绩，财务业绩评价注重短期业绩
B.财务业绩评价注重财务结果，非财务业绩评价注重过程的改善
C.财务业绩评价和非财务业绩评价的数据收集比较困难
D.财务业绩评价比非财务业绩评价更能反映综合经营成果
考题
下列关于内部责任中心业绩报告的说法中，正确的有()。
A.责任中心的业绩评价和考核应该通过编制业绩报告来完成
B.业绩报告也称责任报告、绩效报告
C.业绩报告着重于对责任中心管理者的业绩评价
D.业绩报告着重于对责任中心整体的业绩评价
考题
下列关于基金业绩评价说法正确的是（ ）。A.基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则
B.基金业绩评价时不需要考虑时间区间
C.基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较、排序
D.对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考
考题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A、提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B、使用客观、公正的语言。C、使用通用方法。D、书面记载此次评价过程。
考题
下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A、将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B、客观、公正地记载评价过程C、将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D、使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。A、分部财务业绩B、集团战略推进业绩C、分部内部管控效率业绩D、总部财务业绩E、集团战略管控业绩
考题
单选题在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A
提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B
使用客观、公正的语言。C
使用通用方法。D
书面记载此次评价过程。
考题
多选题根据平衡计分卡业绩评价原理，并结合我国企业集团业绩评价实践，可以将产业集团分部的“业绩”圈定为（）等方面。A分部财务业绩B集团战略推进业绩C分部内部管控效率业绩D总部财务业绩E集团战略管控业绩
考题
单选题下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A
将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B
客观、公正地记载评价过程C
将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D
使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
单选题竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。A
内部B
外部C
候补D
拟聘
热门标签
最新试卷
