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竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。

  • A、内部
  • B、外部
  • C、候补
  • D、拟聘

参考答案

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考题 施工单位的资质等级，是施工单位（ ）综合能力的体现。A.建设业绩、人员素质、管理水平、资金数量、技术装备等 B.建设水平、人员素质、管理方式、资金数量、技术范围等 C.管理水平、资金数量、安全装备 D.建设业绩、人员素质、管理方式、资金数量
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考题 潜在任职人员的能力和条件包括(　 )。A:品德素质 B:智力素质 C:知识素质 D:经验 E:能力素质
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考题 在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。A:智力素质 B:品德素质 C:知识素质 D:能力素质
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考题 企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。 A.统一规定所有上岗人员的任期 B.对现有岗位竞聘上岗 C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗 D.对部分岗位作竞聘上岗准备 E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
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考题 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A、征求各方意见B、向上级主管部门申报并批准C、竞聘上岗方案D、汇总空缺岗
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考题 事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A、制定竞聘上岗方案B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C、审查竞聘人员资格条件D、考评
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考题 集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
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考题 加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。A、品德、责任、知识和能力B、事业心、资任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、资历和业绩
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考题 品德、知识、能力、生理和心理是现代采购人员所应具备的基本素质。
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考题 班主任应具备的基本素质有思想品德素质、知识和能力素质、身体心理素质、较高的综合素质。
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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。
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考题 2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（　）A、品德、责任、知识和能力B、事业心、责任、知识和能力C、品德、知识、能力和业绩D、品德、知识、潜能和业绩
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考题 人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。A、品德素质B、能力素质C、智力素质D、外貌特征E、知识素质
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考题 客户经理要具备综合分析能力、直觉判断能力和获取信息的能力这是对客户经理（）的要求。A、品德素质B、业务素质C、人际沟通素质D、心理素质
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考题 单选题参加竞聘上岗人员本着自愿的原则，根据（）情况，选择申报竞聘岗位。A 岗位的好坏和本人的实际B 岗位要求的条件和本人的实际C 岗位要求的条件和本人的爱好D 岗位要求的能力和本人的实际
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考题 多选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。A制定竞聘上岗方案B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息C审查竞聘人员资格条件D考评
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考题 判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法，常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A 对B 错
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考题 单选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行： （一）（）； （二）在本*单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息； （三）审查竞聘人员资格条件； （四）考评； （五）在本*单位公示拟聘人员名单； （六）办理聘任手续。A 征求各方意见B 向上级主管部门申报并批准C 竞聘上岗方案D 汇总空缺岗
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考题 多选题企业推行竞聘上岗制度时，有（　　）等情况。A统一规定所有上岗人员的任期B对现有岗位竞聘上岗C对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗D对部分岗位作竞聘上岗准备E对部分岗位作竞聘上岗的试验
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考题 多选题人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。A品德素质B能力素质C智力素质D外貌特征E知识素质
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考题 单选题加03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（）。A 品德、责任、知识和能力B 事业心、资任、知识和能力C 品德、知识、能力和业绩D 品德、知识、资历和业绩
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考题 多选题事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括（ ）等。A在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息B制定竞聘上岗方案C审查竞聘人员资格条件D在本单位公示拟聘人员名单
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考题 填空题集团公司各部门、单位要推进干部交流任职和竞聘上岗工作，努力提升干部的综合业务素质和能力，让“想干事的人（），能干事的人有平台，干成事的人有地位。”
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考题 单选题2003年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（　）A 品德、责任、知识和能力B 事业心、责任、知识和能力C 品德、知识、能力和业绩D 品德、知识、潜能和业绩
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考题 单选题客户价值评价中，企业领导班子素质和经验评价主要包括（）、智力素质和能力素质。A 学历B 行业经验C 品德素质D 年龄
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考题 单选题竞聘上岗是综合评价竞聘人员的品德、能力和业绩等素质能力，产生（）岗位人选的方法。A 内部B 外部C 候补D 拟聘
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