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题目内容
（请给出正确答案）
单选题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）
A
提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。
B
使用客观、公正的语言。
C
使用通用方法。
D
书面记载此次评价过程。
参考答案
参考解析
解析：
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，常常会遇到该审计师的抵触情绪，所以使用一般方法是不妥的。这时，评估人员须引用特殊的信息资料，准备能够支持其结论的证据，采用不同于其他人的方式,以说服被评价者。
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考题
以下关于内部审计师的说法正确的有( )。A．内部审计师必须保持客观和独立B．内部审计师应不被允许直接与外聘审计师沟通C．独立且客观地复核及评价企业的活动D．内部审计师不必担心因提交不利的报告而受到指责
考题
下列关于内部审计师的说法中，不正确的是（）。
A. 内部审计师的主要作用是独立且客观地复核及评价企业的活动
B. 内部审计师可以直接与外聘审计师沟通
C. 内部审计师经常在兼并、收购和转型活动中发挥作用
D. 内部审计师常常因为担心受到指责而掩饰不利报告，不进行提交
考题
下列关于基金业绩评价说法正确的是（ ）。A.基金业绩评价业务的原则包括客观性原则，可比性原则和长期性原则
B.基金业绩评价时不需要考虑时间区间
C.基金业绩评价是将所有的基金统一进行比较、排序
D.对基金投资人而言，通过基金业绩评价有助于内部绩效考核提供参考
考题
以下哪种情况下审计师可能缺乏客观性？A.审计师在一个与主要客户联接的新的电子资料交换程序实施之前对其进行审查。
B.一名前任采购助理在转入内部审计活动4个月后对采购业务内部控制实施审查。
C.审计师对与服务组织订立的合同相关的控制标准和业绩评价指标提供建议，该合同处理雇员薪金和福利有关。
D.薪金会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
考题
某内部审计师将公司内部雇员中人力资源专业人员的人数相对于员工总人数的比率与行业标准进行比较，这种比较有助于审计师评价以下哪方面的内容？( )A.对工资比率的上升进行控制的充分程度
B.人力资源部门目前的业绩水平
C.对招聘新雇员工作进行控制的充分程度
D.对人力资源政策的遵守程度
考题
内部审计师在对公司总体控制系统进行评价时，下述哪项为内部审计师所使用的最有效的审计证据来源？A.控制流程图。
B.标准操作程序的复印件。
C.关于部门历史、经营活动及表格使用的描述。
D.工序操作标准的复印件。
考题
以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？A.内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查
B.一名前任采购助理在调入内部审计部4个月后对采购业务内部控制实施审查
C.内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标
D.工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点
考题
根据《专业实务框架》：A.每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
B.每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
C.每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
D.由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
考题
在经营审计中，内部审计师将子公司的存货周转率与公认行业标准相比较，目的是：( )A.评价内部财务报告的准确性
B.对旨在保护资产的控制进行测试
C.确定是否遵守关于存货水平的公司程序
D.评价业绩并显示哪里需要额外的审计
考题
某内部审计师正在检查公司编制业绩计分卡的一份计划。该审计师应该建议业绩计分卡包括哪些业绩评价标准？Ⅰ.员工的成长Ⅱ.客户的满意度Ⅲ.市场占有额Ⅳ.服务方面的创新A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ
考题
以下哪一项属于内部审计部门质量保证项目，而不是作为首席审计官的其他职能？( )A.首席审计官向外部审计师提供信息并允许其接触内部审计工作底稿，以便他们了解和确定依赖内部审计工作的程度
B.管理层批准规定了内部审计部门的宗旨、权力和职责的正式章程
C.至少每年对每位内部审计师的业绩进行一次评价
D.在每项审计业务的整个过程中，内部审计师的工作都要受到监督
考题
下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：A.将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师
B.客观、公正地记载评价过程
C.将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释
D.使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：A.评价现有存货控制系统的有效性
B.评价内部控制的有效性
C.评价公司现有的业绩水平
D.评价存货控制制度的遵守情况
考题
某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）A、评价现有存货控制系统的有效性B、评价内部控制的有效性C、评价公司现有的业绩水平D、评价存货控制制度的遵守情况
考题
根据《专业实务框架》（）A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
考题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，下列选项中最不适合的是？（）A、使用一般化方法。B、使用客观的语言。C、书面记载此次评价。D、提前几天通知该外部审计师即将进行的评价工作。
考题
在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A、提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B、使用客观、公正的语言。C、使用通用方法。D、书面记载此次评价过程。
考题
下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A、将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B、客观、公正地记载评价过程C、将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D、使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
单选题在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，以下不合适的是：（）A
提前几天通知该内部审计师即将进行的评价工作。B
使用客观、公正的语言。C
使用通用方法。D
书面记载此次评价过程。
考题
单选题以下哪种情况下内部审计师可能缺乏客观性？（）A
内部审计师在一个与主要客户连接的新的电子数据交换程序运行之前对其进行审查。B
一名前任采购助理在调入内部审计部四个月后对采购业务内部控制实施审查。C
内部审计师建议在与一个服务机构订立的处理雇员工薪和福利事项的合同中规定控制标准和业绩评价指标。D
工薪会计职员帮助内部审计师对小型摩托车存货进行盘点。
考题
单选题某内部审计师将公司的存货周转率与行业公认的标准进行比较，采取这种分析的原因可能是：（）A
评价现有存货控制系统的有效性B
评价内部控制的有效性C
评价公司现有的业绩水平D
评价存货控制制度的遵守情况
考题
单选题在对低于平均业绩水平的内部审计师进行业绩评价时，下列选项中最不适合的是？（）A
使用一般化方法。B
使用客观的语言。C
书面记载此次评价。D
提前几天通知该外部审计师即将进行的评价工作。
考题
单选题下面不适合对于低于平均业绩的内部审计师进行的业绩评价的是：（）A
将即将进行的评价工作告知被评价的内部审计师B
客观、公正地记载评价过程C
将评价的结果及相关的材料交给被评价的人员，以便其进行解释D
使用通用的方式，或带有斥责的语调
考题
单选题根据《专业实务框架》（）A
每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。B
每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。C
每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。D
由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
考题
单选题下列关于内部审计师的说法中，不正确的是（）。A
内部审计师的主要作用是独立且客观地复核及评价企业的活动B
内部审计师可以直接与外聘审计师沟通C
内部审计师经常在兼并、收购和转型活动中发挥作用D
内部审计师常常因为担心受到指责而掩饰不利报告，不进行提交
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