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许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。它们是:你是谁,你想干什么,你能干什么,环境支持或允许你干什么,最终的职业目标是什么。而且认为先回答出前面四个问题,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。()


参考答案

更多 “许多职业咨询机构和心理学专家进行职业咨询和职业规划时常常采用的一种方法就是有关5个“W”的思考的模式。它们是:你是谁,你想干什么,你能干什么,环境支持或允许你干什么,最终的职业目标是什么。而且认为先回答出前面四个问题,那么第五个问题有关“自己最终的职业目标是什么”自然就有了一个清楚明了的框架。()” 相关考题
考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。() 此题为判断题(对,错)。

考题 如何进行职业规划?? 刚毕业,对工作一片渺茫,都说要进行职业规划,请问具体如何规划呢?

考题 职业生涯规划管理中的组织外部专家由哪些人员担任()。 A、人力资源教授B、人力资源管理咨询专家C、职业指导专家D、职业咨询专家

考题 职业选择是整体职业规划中最为重要的阶段,一个人既可以在专业人士的辅导下进行职业规划,也可以自主进行规划。下列不属于职业规划步骤的是()。A:个人 B:选择 C:比较 D:匹配

考题 ( )主要测查个人在进行职业选择时的价值取向,目前大量应用于职业咨询和职业指导。 A.职业人格测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.投射测试

考题 职业康复的流程不包括( )。A.职业咨询 B.职业评估 C.职业规划 D.职业培训

考题 美国()中学()先生,在()年就开始实施教育咨询和职业和职业咨询。

考题 运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是()A、职业咨询B、心理咨询C、团体咨询D、个别咨询

考题 运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是()A、职业咨询B、心理咨询C、团体咨询D、个别咨询

考题 运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()A、职业咨询B、心里咨询C、团体咨询D、个别咨询

考题 职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。

考题 对于职业规划的说法以下正确的()A、合理的职业规划不需要调整,可以长期进行B、合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划C、职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本D、适合自己的职业规划就是合理的职业规划

考题 人力资源规划中的职业规划一般指()A、个人层次的职业规划B、家庭层次的职业规划C、组织层次的职业规划D、国家层次的职业规划

考题 对职业素质的认识和理解应从()、职业意识、职业能力和职业态度四个层面进行。A、职业技能B、职业规划C、职业道德D、职业形象

考题 下列关于职业规划的说法正确的是()A、规划让人自主职业命运,不再享有被动顺从中的舒适和安逸B、职业规划是实践出来的,而不是测出来的C、周围实际环境对一个人的职业规划影响极大D、职业生涯规划是一个动态的、持续的、长期的过程E、职业规划对个人职业发展不重要

考题 加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有()A、员工对个人能力职业发展要求进行分析评估B、组织对员工个人能力评估C、企业向员工提供职业发展信息D、提供职业咨询E、企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

考题 职业康复的工作程序可以归纳为四个步骤,即()。A、职业评定、职业咨询、职业培训和就业指导B、职业评定、职业咨询、职业培训和社会保障C、职业评定、职业咨询、职业培训和消除偏见D、职业评定、职业咨询、职业培训和自强自立

考题 单选题人力资源规划中的职业规划一般指()A 个人层次的职业规划B 家庭层次的职业规划C 组织层次的职业规划D 国家层次的职业规划

考题 多选题对于职业规划的说法以下正确的()A合理的职业规划不需要调整,可以长期进行B合理的职业规划对个人的发展起着至关重要的作用,每个人都应该对自己有职业规划C职业规划很重要,没有规划好最好别上班,在家里先吃老本D适合自己的职业规划就是合理的职业规划

考题 单选题对职业素质的认识和理解应从()、职业意识、职业能力和职业态度四个层面进行。A 职业技能B 职业规划C 职业道德D 职业形象

考题 单选题运用心理学方法,协助当事人更好的解决选择、安置职业和职业发展等方面问题,这属于()A 职业咨询B 心里咨询C 团体咨询D 个别咨询

考题 单选题运用心理学方法,协助当事人更好解决在选择、安置职业和职业发展等方面问题是()A 职业咨询B 心理咨询C 团体咨询D 个别咨询

考题 单选题运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是()A 职业咨询B 心理咨询C 团体咨询D 个别咨询

考题 多选题加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有()A员工对个人能力职业发展要求进行分析评估B组织对员工个人能力评估C企业向员工提供职业发展信息D提供职业咨询E企业为员工职业发展提供公平竞争的机会

考题 判断题职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排,包括个人的职业规划与企业的职业规划。A 对B 错

考题 单选题职业康复的工作程序可以归纳为四个步骤,即()。A 职业评定、职业咨询、职业培训和就业指导B 职业评定、职业咨询、职业培训和社会保障C 职业评定、职业咨询、职业培训和消除偏见D 职业评定、职业咨询、职业培训和自强自立

考题 判断题职业咨询是指整合职业规划过程中不同步骤的活动。A 对B 错