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团队工作中冲突的类型不包括:()

  • A、成员与第三方之间
  • B、成员与环境之间
  • C、新旧观念与行为之间
  • D、成员与成员之间

参考答案

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考题 (2013)心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突 心理冲突的类型不包括A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

考题 不同领导类型会在团队成员中产生不同水平的( )。 A.目标冲突B.认知冲突C.情感冲突D.沟通冲突

考题 成员与环境之间是团队冲突的类型之一。此题为判断题(对,错)。

考题 在团队组建后,不是团队的冲突的类型包括()。A.成员与成员之间B.成员与环境之间C.新旧观念之间

考题 在团队组建后,团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A.①②B.②③C.①②③

考题 心理冲突的类型不包括A.双避冲突B.双趋冲突C.趋避冲突D.多重趋避冲突E.矛盾冲突

考题 确保成员将小部分的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A:平行团队 B:交叉团队 C:流程团队 D:项目团队

考题 团队冲突的类型,可分为?

考题 团队特征不包括团队成员在知识,技能,经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

考题 团队中常见的冲突的基本类型有()。A、建设性冲突B、矛盾性冲C、情绪性冲突D、实质性冲突E、破坏性冲突

考题 要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A、要分清楚冲突的性质B、要针对不同类型的冲突采取不同的措施C、既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D、建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度

考题 心理冲突的类型不包括()。A、双避冲突B、双趋冲突C、趋避冲突D、多重趋避冲突E、矛盾冲突

考题 引发组织变革的内部因素不包括()。A、消费者B、工作流程的变化C、团队成员方面D、团队之间的冲突

考题 团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()

考题 确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A、平行团队B、交叉团队C、流程团队D、项目团队

考题 团体工作中团体冲突类型有()A、成员问冲突B、内在心理冲突C、领导层冲突D、人际冲突E、生态结果的冲突

考题 单选题心理冲突的类型不包括()A 双避冲突B 双趋冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突E 矛盾冲突

考题 单选题(2013)心理冲突的类型不包括A 双避冲突B 双趋冲突C 趋避冲突D 多重趋避冲突E 矛盾冲突

考题 单选题团队工作中冲突的类型不包括:()A 成员与第三方之间B 成员与环境之间C 新旧观念与行为之间D 成员与成员之间

考题 单选题确保成员将小部门的时间和精力投入到团队中去,而将大部分时间和精力投入到自己常规工作中去的工作团队类型是()。A 平行团队B 交叉团队C 流程团队D 项目团队

考题 填空题团队之间会由于各种原因产生冲突,这些原因不包括()

考题 问答题团队冲突的类型,可分为?

考题 单选题高效团队的特征不包括()A 清晰的目标B 惧怕冲突C 相关的技能

考题 单选题以下哪种类型的团队很可能使其团队成员在工作中,自己作出决定?()A 技术团队B 自我管理团队C 问题解决团队D 跨职能团队E 虚拟团队

考题 多选题团队中常见的冲突的基本类型有()。A建设性冲突B矛盾性冲C情绪性冲突D实质性冲突E破坏性冲突

考题 多选题要有效管理团队之间的冲突,需要遵循的原则包括()。A要分清楚冲突的性质B要针对不同类型的冲突采取不同的措施C既要预防团队之间的冲突,也要激发团队之间的冲突D建设性冲突要适当鼓励,破坏性冲突则应该减低到最小程度