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以下符合特种设备管理办法规定的是（） ①严格遵守安全操作规程和适用技术条件； ②禁止简化操作程序或在合并适用条件情形下使用。
- A、①
- B、②
- C、①②
- D、①②都不对
参考答案
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考题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位的义务有()A.作业时随身携带证件B.制订特种设备操作规程和有关安全管理制度C.确保持证上岗和按章操作D.提供必要的安全作业条件
考题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员应当应当遵守的规定有( )。A.制订特种设备操作规程和有关安全管理制度B.发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告C.提供必要的安全作业条件D.确保持证上岗和按章操作
考题
按《特种设备安全监察条例》规定,已取得许可、核准、登记的特种设备生产、使用单位和检验检测机构，当其不再符合《特种设备安全监察条例》规定条件和安全技术规范要求的，应当依法由()撤消其许可、核准、登记A、上级机关B、国家质检总局C、省级特种设备安全监察机构D、原许可、核准、登记
考题
有（）情形的，由特种设备安全监督管理部门责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处2000元以上2万元以下罚款。A、特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业的B、用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的C、用人单位未提供必要安全生产条件的D、用人单位未制订特种设备操作规程和有关安全管理制度
考题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员应当应当遵守的规定有（）。A、制订特种设备操作规程和有关安全管理制度B、发现事故隐患或者不安全因素应当立即向现场管理人员和单位有关负责人报告C、提供必要的安全作业条件D、确保持证上岗和按章操作
考题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当加强对特种设备作业现场和作业人员的管理，用人单位的义务有（）A、作业时随身携带证件B、制订特种设备操作规程和有关安全管理制度C、确保持证上岗和按章操作D、提供必要的安全作业条件
考题
《高耗能特种设备节能监督管理办法》规定，高耗能特种设备及其系统的运行能效不符合特种设备安全技术规范等有关规范和标准要求的，使用单位应当分析原因，采取有效措施，实施整改或者节能改造。整改或者改造后仍不符合能效指标要求的，（）。A、允许监督使用B、监督下使用C、不得继续使用D、处以罚款
考题
《特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位应当遵守本法和其他有关法律、法规，建立、健全特种设备安全和节能责任制度。确保特种设备（）。A、生产、经营、使用安全B、符合安全要求C、符合节能要求D、符合环保要求
考题
下列叙述哪些符合《高耗能特种设备节能监督管理办法》的规定？（）A、高耗能特种设备使用单位应当坚持节约第一的原则B、高耗能特种设备使用单位应当开展节能教育和培训，提高作业人员的节能意识和操作水平，确保特种设备安全、经济运行C、高耗能特种设备的作业人员应当履行节约D、高耗能特种设备的作业人员应当严格执行操作规程和节能管理制度
考题
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员应当应当遵守以下（）规定。A、作业时随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查B、积极参加特种设备安全教育和安全技术培训C、严格执行特种设备操作规程和有关安全规章制度D、制订特种设备操作规程和有关安全管理制度
考题
以下符合劳动安全卫生制度规程的是（）。A、从事特种行业的劳动者不需经过专门培训并取得特种行业资格B、用人单位不需为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品C、所有的劳动者都应当定期进行健康检查D、劳动者在劳动过程中需严格遵守安全操作规程
考题
判断题孕期的禁止性条件只适用于提前辞退和经济性裁员，而劳动者在试用期间被证明不符合录用条件是即时辞退情形，可以解除劳动合同。A
对B
错
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