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人才培养中，课程是讲师认证和讲师星级评定的先决条件，先认证课程，后依据内部讲师一定周期内的授课结果对其进行星级评定。

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更多 “人才培养中，课程是讲师认证和讲师星级评定的先决条件，先认证课程，后依据内部讲师一定周期内的授课结果对其进行星级评定。” 相关考题
考题 用来衡量学员对具体培训课程、讲师及培训组织满意程度的评估是() A、反应评估B、学习评估C、行为评估D、结果评估
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考题 机修的基础认证资格包含哪些?() A.MTB.RTC.DTD.店内讲师
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考题 课程简介包括______等内容。A．培训目标B．课程对象C．讲师简介D．课程时间
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考题 培训的课程开发是培训讲师的核心技能模块，因此，助理培训师如果要向培训讲师发展，必须加强这一模块的学习。( )A．正确B．错误
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考题 内部讲师实行星级管理：具体分为认证未定级、（）、二星讲师、三星讲师四个等级。A、超星讲师B、一星讲师C、定星讲师D、明星讲师
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考题 高校讲师的基本职责有（）。A、系统讲授课程B、参加科学研究C、担任一定管理工作D、指导研究生
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考题 依据《评定》规定，一星级到四星级饭店的评定程序，各级星评委应严格按照相应职责和权限，参照五星级饭店评定程序执行。全国星评委保留对一星级到四星级饭店评定结果的否决权。
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考题 控股管理团队（华润集团直管经理人）受聘为荣誉讲师，有责任亲自授课，不参与认证和级别评定，课酬按每课时800元支付。
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考题 华润水泥课程与讲师管理范围包括内部课程的开发、评审、使用、激励，案例开发、应用。
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考题 内部讲师原则上从认证未定级到一星到二星直至三星逐级进行晋级。
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考题 人才培养中，对于内部课程开发成果包括（）。A、课程设计大纲B、讲师手册C、学员手册D、考试试题
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考题 人才培养中，内部讲师职责包括（）。A、课程开发B、课程讲授C、课程内化D、课程分享
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考题 由水泥学院发起，每年组织评选年度优秀内部讲师，并可能给予额外奖励如下（）。A、参加交流培训B、一定额度书报资料费用报销权限C、奖金D、提高讲师星级
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考题 人才培养中的内部讲师体系队伍构成包括（）。A、控股管理团队及关键岗B、中层管理人员C、中级及以上专业技术人员D、其他能胜任内部讲师的人员
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考题 对于内部讲师授课评分低于3.5分将会有以下结果（）。A、不发课酬B、剔除内部讲师资格C、不累积积分D、需要重新进行认证
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考题 内部讲师取得相应等级后，每年度至少必须授课一次，否则必须作降级处理。
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考题 概括式试讲是讲师对课程全部内容进行讲解，既有细节也要讲整体。
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考题 外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。
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考题 培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。
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考题 在福万通网络学院课程中心选课时，可以按照（）进行课程搜索。A、课程名称B、编号C、讲师D、标签
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考题 多选题以下关于讲师的说法正确的是（）A每一名讲师必须经过认证方可进行上岗授课，建立讲师选拔、培训、认证机制，保证培训效果B培训师的选拔应当遵循培训师任职要求，并按照选拔流程进行C培训师认证结果与讲师报酬、聘用进行挂钩D对讲师采取按照年度、半年度采取考评方式进行认证，认证后的讲师方可上岗执教
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考题 判断题培训外包仅体现在聘用外部讲师来讲授课程。A 对B 错
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考题 判断题外部讲师和内部讲师的选拔遵照的是不一样的选拔程序。A 对B 错
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考题 多选题促进培训成果转化的技巧包括（　）。A关注培训讲师的授课风络B培训技巧及相关内容要在工作上立即应用C培训讲师建立适当的学习应用目标D在课程进行期间，讨论在工作中如何运用培训内容E建立合理的考核奖励机制
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考题 多选题高校讲师的基本职责有（）。A系统讲授课程B参加科学研究C担任一定管理工作D指导研究生
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考题 判断题依据《评定》规定，一星级到四星级饭店的评定程序，各级星评委应严格按照相应职责和权限，参照五星级饭店评定程序执行。全国星评委保留对一星级到四星级饭店评定结果的否决权。A 对B 错
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考题 判断题概括式试讲是讲师对课程全部内容进行讲解，既有细节也要讲整体。A 对B 错
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