网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分

参考答案

更多 “年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分” 相关考题
考题 保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括()。 A、本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划B、下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划C、上年度开展培训和后续的方式和时间D、上年度开展培训和后续教育的内容
查看答案
考题 综合部提出年度驾驶员教育培训要求,车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划,并组织实施。教育培训每()不得少于一次。 A.年，B.半年，C.季，D.月
查看答案
考题 职业生涯选择与职业准备阶段的任务不包括( )。(A)组织招聘(B)新员工培训(C)考察评定新员工(D)年度绩效考核
查看答案
考题 员工违规积分，在一个积分周期内，个人积分未达20分的，下一年度积分累计起算。( )
查看答案
考题 保险公司应当在每年1月31 13前，向中国保监会报送年度培训情况的报告。下列各项中，( )不属于报告应当包括的内容。A．上年度开展岗前培训和后续教育的内容B．上年度开展岗前培训和后续教育的方式C．上年度开展岗前培训和后续教育的时间D．下年度的培训计划
查看答案
考题 《培训管理制度》规定，公司总部应制定年度安全教育和培训工作计划，所需费用应纳入年度预算。投资企业年度安全教育和培训工作计划应报经营单位备案
查看答案
考题 干部教育培训考核不合格的，年度考核不得确定为优秀等次。
查看答案
考题 大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）A、10000≤年度生成的消费积分＜20000B、年度生成的消费积分≥20000C、4500≤年度生成的消费积分＜10000D、2400≤年度生成的消费积分＜4500
查看答案
考题 对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理
查看答案
考题 防设施检测技术服务机构及其执业人员积分分为（）A、年度积分和总积分B、年度积分和月积分C、月积分和季度积分D、年度积分和季度积分
查看答案
考题 培训积分的与以下哪些结果挂钩（）A、月度工资B、年度考核、评先C、个人绩效D、外送培训
查看答案
考题 根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（）A、培训计划制定B、培训完成率C、内训师培养D、档案建立
查看答案
考题 培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（）A、15   15B、10   10C、20   10D、20   15
查看答案
考题 9、10、11职级员工教育培训积分年度积分达标值为15分
查看答案
考题 根据《轻微违规行为积分管理办法》规定，一个积分年度内，个人积分达到（）分的，给予停职检查、调整岗位、待岗培训等处理后，积分从零分起算。A、20；B、21；C、24；D、25
查看答案
考题 各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
查看答案
考题 简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
查看答案
考题 组织或者委托有能力的培训机构对机械操作人员进行（）。A、年度安全生产教育培训B、继续教育C、年度安全生产教育培训或者继续教育D、能力考核
查看答案
考题 综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。A、年，B、半年，C、季，D、月
查看答案
考题 员工绩效考核结果和累计绩效等级积分与（）、技能鉴定、教育培训等挂钩。A、人才选拔B、升迁竞聘C、评优评先D、职称评定
查看答案
考题 FOD防范培训内容应纳入员工的上岗初始培训和员工年度复，初始培训学时不得小于6学时，复训培训学时不得小于（）学时A、2B、3C、4D、5
查看答案
考题 单选题综合部提出年度驾驶员教育培训要求，车辆单位根据教育培训要求结合本单位情况制定年度教育培训计划，并组织实施。教育培训每（）不得少于一次。A 年，B 半年，C 季，D 月
查看答案
考题 单选题保险公司每年向中国保监会报送年度培训情况的报告不包括（）。A 上年度开展培训和后续教育的内容B 上年度开展培训和后续的方式和时间C 本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D 下一年度开展岗培训和后续教育培训的计划
查看答案
考题 问答题简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
查看答案
考题 单选题保险公司每年向中国保健会报送年度培训情况的报告不包括（）A 上年度开展岗前培训和后续教育的内容B 上年度开展岗前培训和后续教育的方式和时间C 本年度开展岗前培训和后续教育的培训计划D 下一年度开展岗前培训和后续教育培训的计划
查看答案
考题 单选题防设施检测技术服务机构及其执业人员积分分为（）A 年度积分和总积分B 年度积分和月积分C 月积分和季度积分D 年度积分和季度积分
查看答案
考题 单选题大客户的等级评定以“年度生成的消费积分”作为标准，其中银卡客户界定标准为（）A 10000≤年度生成的消费积分＜20000B 年度生成的消费积分≥20000C 4500≤年度生成的消费积分＜10000D 2400≤年度生成的消费积分＜4500
查看答案
热门标签
最新试卷