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劳动者出现下列何种情况下,应当承担赔偿责任?()
- A、劳动者违反服务期的约定
- B、劳动者违反保密义务
- C、劳动者违反竞业限制
- D、劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
参考答案
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考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A.用人单位承担直接赔偿责任B.用人单位承担连带赔偿责任C.用人单位不承担赔偿责任D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
考题
在事务所侵权赔偿案件中,下列陈述符合《司法解释》有关事务所责任的规定的包括( )。 A.事务所在故意情况下,应当与被审计单位承担连带赔偿责任 B.事务所在故意情况下,应当与被审计单位承担补充责任 C.事务所在过失情况下,根据过失大小承担连带赔偿责任 D.事务所在过失情况下,根据过失大小承担补充责任
考题
关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是()。A.劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任
B.劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任
C.劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付补偿金
D.劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
考题
关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A.违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B.劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同
C.劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失
D.如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
E.劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
考题
证券发行募集文件存在虚假记载,致使投资者在证券交易中遭受损失的,下列主体应承担何种法律责任说法正确的是( )。
Ⅰ.发行人应当承担赔偿责任
Ⅱ.除非证明无过错,否则发行人的董事、监事、高级管理人员和其他直接责任人员应当承担连带赔偿责任
Ⅲ.除非证明无过错,否则保荐人应当承担连带赔偿责任
Ⅳ.除非证明无过错,否则控股股东应当承担连带赔偿责任A、Ⅰ,Ⅱ
B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
D、Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ
考题
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当( )。A.与该劳动者承担连带赔偿责任
B.承担全部责任
C.由该劳动者承担责任
D.不承担任何责任
考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A、不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B、由用人单位承担赔偿责任C、由用人单位承担连带赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,应按以下方式处理()。A、用人单位承担直接赔偿责任B、用人单位承担连带赔偿责任C、用人单位不承担赔偿责任D、先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担
考题
《劳动合同法》规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,( )。A、由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B、由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D、如果有损害劳动者权益的,劳动者不能擅自解除劳动合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿
考题
《劳动合同法》规定:用人单位的规章制度违反法律、法规规定的,()。A、由劳动行政部门责令改正,给予公示;给劳动者造成损害的,应当承担民事责任B、由劳动监察部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任C、由劳动监察部门责令改正,给予行政处罚;给劳动者造成损害的,应承担赔偿责任D、损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
考题
单选题关于劳动者应当承担的违反劳动法律责任的说法,正确的是( )。A
劳动者违法解除劳动合同,无须承担法律责任B
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务,应当承担赔偿责任C
劳动者解除约定有服务期的劳动合同,应当向用人单位支付赔偿金D
劳动者违反劳动合同中有关竞业限制的约定,且给用人单位造成了损失,应当承担赔偿责任
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,( )。A
用人单位承担直接赔偿责任B
用人单位承担连带赔偿责任C
用人单位不承担赔偿责任D
先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿
考题
多选题关于违反劳动合同法律责任,下列说法正确的有( )。A违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面B劳动者与用人单位签订劳动合同后,在履行过程中,不能解除劳动合同C劳动者若是违反合同中规定的保密事项,给用人单位造成了经济损失,就应当承担违约责任,依法赔偿用人单位的损失D如果劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任E劳动者若是违反合同中规定的竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
考题
单选题劳务派遣单位违反《劳动合同》的规定,给被派遣劳动者造成损害的()A
由用工单位承担赔偿责任B
由劳务派遣单位承担赔偿责任C
由被派遣劳动者自己承担责任D
由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
考题
单选题用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成损失的,应当()。A
不由用人单位而由劳动者承担赔偿责任B
由用人单位承担赔偿责任C
由用人单位承担连带赔偿责任D
先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位承担赔偿责任
考题
多选题劳动者出现下列何种情况下,应当承担赔偿责任?()A劳动者违反服务期的约定B劳动者违反保密义务C劳动者违反竞业限制D劳动者违反《劳动合同法》解除劳动合同
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