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用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()日。


参考答案

更多 “用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()日。” 相关考题
考题 对借款人确因(人协商进行贷款重组。A、流动资金周转不畅B、产品积压C、购买原材料D、暂时经营困难

考题 以下关于工资支付表述中,不符合法律法规规定的是( )。A.劳动合同双方当事人在意思表示一致基础上达成的低于最低工资标准的劳动报酬的约定,具有法律约束力B.用人单位因生产经营困难、资金周转受到影响,可延期支付劳动者工资C.工资应当以法定货币支付,特殊情况下可以约定货币支付D.最低工资标准由国务院统一制定并公布

考题 以下哪种情况不属于“无故拖欠”工资?( )A.用人单位因生产经营困难受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资B.用人单位因战争原因无法按时支付工资C.用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害,无法按时支付工资D.因员工在法定节假日休假

考题 下列关于试用期工资的说法,正确的是(  )。A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,许不得低于用人单位所在地的最低工资标准 C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资 D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

考题 非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。A:无需B:应当按照约定C:应当酌情D:应当按照提供正常劳动

考题 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,超过()日不支付劳动者工资的,属于无故拖欠工资行为。A.30 B.20 C.15 D.45

考题 建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不超过( )。 天。 A、7 B、10 C、15 D、30

考题 (2019年真题)建筑施工企业因暂时生产经营困难,无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资最长不得超过()日。A.45 B.60 C.30 D.90

考题 劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的()。

考题 用人单位因生产经营暂时困难安排职工待岗、停工、停产、歇业期间,劳动者工资应如何支付?

考题 根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,需要缓期支付员工工资时,在征得同级工会同意后,可暂时延期支付员工工资,但是最长不得超过()天。A、30B、60C、90D、120

考题 用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。

考题 纳税人发生()等情况时,可以申请延期纳税。A、因经营不善长期亏损B、客户拖欠货款,资金周转困难C、因不可抗力,纳税人出现较大损失,正常生产经营受到影响D、当期货币资金扣除职工工资和社会保险费后,不足以纳税的

考题 劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

考题 因用人单位生产经营困难不能按工资标准支付工资,经用人单位与单位工会或者职工代表协商一致后降低工资标准的,可以低于当地最低工资标准。

考题 根据中铁四人(2014)754号文规定,子分公司项目部确因资金周转暂时遇到困难,超出规定延期期限仍无力支付工资的,项目部必须专题上报所在公司,由所在公司()天内解决。A、5B、7C、10D、15

考题 下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是()A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准

考题 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在单位工作的年限支付经济补偿金。在单位工作的时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金。

考题 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 A、最低档工资的80%B、劳动合同约定工资的80%C、最低档工资的70%D、劳动合同约定工资的70%

考题 劳动者在试用期的工资()A、高于用人单位所在地的最低工资标准B、与单位相同岗位最低档工资相同C、不低于劳动合同约定工资的80%D、不低于劳动合同约定工资的50%

考题 填空题用人单位确因生产经营困难,资金周转受到严重影响无法在约定的工资支付周期内支付劳动者工资的,应当以书面形式向劳动者说明情况,在征得工会或者职工代表大会(职工大会)的同意后,可以延期支付工资,但最长不得超过()日。

考题 多选题纳税人发生()等情况时,可以申请延期纳税。A因经营不善长期亏损B客户拖欠货款,资金周转困难C因不可抗力,纳税人出现较大损失,正常生产经营受到影响D当期货币资金扣除职工工资和社会保险费后,不足以纳税的

考题 单选题建筑施工企业因暂时生产经营困难,无法按劳动合同约定日期支付工资的应当向劳动者说明情况并与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资最长不得超过( )日。A 45B 60C 30D 90

考题 单选题下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是()A 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资B 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%C 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%D 劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地最低工资标准

考题 单选题建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的,应当向劳动者说明情况,并与工会或职工代表协商一致后,可以延期支付工资,但最长不超过(  )天。A 7B 10C 15D 30

考题 判断题用人单位与劳动者在签订劳动合同中约定的工资数额可低于该用人单位工资专项集体合同中约定的最低工资数额。A 对B 错

考题 单选题以下对于试用期工资的说法正确的是( )。A 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准B 劳动者在试用期的工资不得低于本单位捆同岗位最低档工资的80%或者不得低于势动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准C 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%,并不得低于用人单位所在地的社会平均工资D 劳动者在试用期的工资不得低于本隼位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动和合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。