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我们在工作时应该发挥团队精神,彼此合作


参考答案

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考题 Teammates who have team spirit are better able to work together and achieve team goals.() A. 团队中,谁有团队精神,谁就能一起合作并实现团队目标。B. 有团队精神的队友能更好地协同工作,实现团队目标。C. 有团队精神的队友比较好,能一起合作并实现团队目标。

考题 团队精神的讲述,错误的是()。 A、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能B、所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现C、团队精神是以牺牲自我为前提的D、团队精神的核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一

考题 社会学实践表明,两个人以团队的方式相互协作、优势互补,其工作绩效明显优于两个人单干时的总和。团队精神的核心是( )。所谓团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的核心团结协作、优势互补.团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力,因为这最多带来“1+1=2”的效果,要发挥团队的优势,其核心在于大家在工作上加强沟通,利用个性和能力差异,在团结协作中实现优势互补,发挥积极协同效应,带来“1+1>2"的绩效。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,最高境界是全体成员的向心力、凝聚力。故答案选A。 A. 协同合作 B. 奉献精神 C. 目标一致 D. 团结一致

考题 我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?

考题 在我们的工作生活中有各式各样的压力,当我们面对压力时我们应该()A、逃避B、缓解C、鼓起勇气面对D、发泄

考题 注册计量师必须具有良好的团队精神。在团队合作中,应该()。A、服从领导,尊重分工,各司其职B、对不同学术观点应进行平等的讨论,相互尊重C、团结协作,发扬尊老扶新的良好风尚D、在与顾客发生争执时,挺身维护自己的同志

考题 “霍桑效应”给我们的启示()A、面对竞争,我们应该努力去增强我们自身的实力,才能发挥出更好的成绩,产生社会促进效应B、要善于宣泄自己的未能实现的意愿和未能满足的情绪,这对个人的身心和工作效率都非常有利C、凡事在先,须加忍让,防止激化待心平气和时,彼此再理论,明辨是非D、当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加

考题 我们在就业时,为了能够发挥自己的优势,我们应该先规划好自己的求职目标和就业条件,然后抱着宁缺勿滥的原则求职,直至找到符合自己意愿的岗位。

考题 我们在找工作的时候应该找风光的工作。

考题 在工作岗位上,彼此之间的称呼应该如何要求?

考题 合作学习的作用() A、主要是解决彼此的矛盾和冲突,培养学生的合作意识B、主要是促进学生自我反省和完善,培养团队精神和集体观念C、主要是弥补因个性差异带来的知识上的缺陷、思维的局限,促进学生自我反省和完善D、既能解决彼此的矛盾和冲突,又能弥补因个性差异带来的知识上的缺陷、思维的局限,将个体的竞争变为团队之间的竞争和个体间的交流与沟通,促进学生自我反省和完善,培养学生的合作意识、团队精神和集体观念

考题 企业在选择合作形式时应该考虑哪些问题?()A、合作形式能否发挥合作各方的优势B、合作方在整个供需链中的地位C、合作形式能否促进合作双方的进一步合作D、合作各方对合作的认识程度E、合作方所持有的公平互利的思想

考题 关于团队精神的阐述,以下哪条是错误的()。A、团队精神的核心是协同合作,反映的是个体利益和整体利益的统一。B、良好的团队精神可以充分发挥集体的潜能。C、团队精神是以牺牲自我为前提的。D、有团队精神的团队,团队成员的个人智商可能是100,但加在一起的团队智商可能会达到150甚至更高。

考题 团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,其核心是()。A、协同合作B、服从指挥C、发挥特长D、主动意识

考题 团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。

考题 实施人本管理时,如何培育和发挥团队精神?

考题 我们应该立足()实际,尊重彼此选择的发展道路,在开放包容的基础上交融互鉴,在良性竞争的同时互利合作,共同构建亚太命运共同体。A、多样性B、创新性C、共享性

考题 美发从业人员应该发挥()A、团队精神B、自我本位C、各做各的D、随随便便

考题 从业人员彼此间应该发挥()A、团队精神B、自我本位C、成群结队D、英雄主义

考题 单选题团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现,其核心是(  )。A 协同合作B 服从指挥C 发挥特长D 主动意识

考题 多选题企业在选择合作形式时应该考虑哪些问题?()A合作形式能否发挥合作各方的优势B合作方在整个供需链中的地位C合作形式能否促进合作双方的进一步合作D合作各方对合作的认识程度E合作方所持有的公平互利的思想

考题 问答题我们在实施人本管理时,应如何培育和发挥团队精神?

考题 多选题“霍桑效应”给我们的启示()A面对竞争,我们应该努力去增强我们自身的实力,才能发挥出更好的成绩,产生社会促进效应B要善于宣泄自己的未能实现的意愿和未能满足的情绪,这对个人的身心和工作效率都非常有利C凡事在先,须加忍让,防止激化待心平气和时,彼此再理论,明辨是非D当同学或自己受到公众的关注或注视时,学习和交往的效率就会大大增加

考题 判断题团队协作能力指建立在团队的基础之上,发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说不仅要有个人能力,更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。A 对B 错

考题 单选题在工作中,团结合作原则要求银行业从业人员应该树立()。A 人文关怀B 竞争意识C 个人主义D 团队精神

考题 单选题我们应该立足()实际,尊重彼此选择的发展道路,在开放包容的基础上交融互鉴,在良性竞争的同时互利合作,共同构建亚太命运共同体。A 多样性B 创新性C 共享性

考题 问答题怎样培育和发挥团队精神?