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公司待岗人员管理办法中，什么情况下进行待岗处理？
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,被召回的中层管理人员待岗反省。进行为期( )个月的待岗反省,每月提交书面思想汇报材料。反省不深刻的,延长待岗反省时间。
A、1-3B、1-5C、3-5D、5-7
考题
学院《关于印发改进工作作风刚性规定的通知》要求,教职工工作日中午饮酒的,给予当事人();值班期间饮酒的,给予当事人()
A、降职，撤职B、待岗，待岗C、降职或待岗，撤职或待岗D、待岗，撤职
考题
以下关于待岗培训的内容哪些是不正确的（）。A、生产岗位“三无”人员不允许上岗B、对已在岗人员，依据岗位责任体系要求进行岗位能力考试考核，考试考核不合格，须离岗接受不少于一年的待岗培训C、管理和技术岗位“两无”人员不允许上岗D、对待岗培训后考试考核合格的人员可重新竞聘上岗
考题
列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车（押运人员除外），给予责任者（）。A、待岗三个月处理，并追究列车长的管理责任B、待岗三个月处理C、待岗一个月处理，并追究列车长的管理责任D、待岗六个月处理，并追究列车长的管理责任
考题
单选题列车乘务人员私自将旅客安排在乘务室、广播室、多功能室、行李车（押运人员除外），给予责任者（）。A
待岗三个月处理，并追究列车长的管理责任B
待岗三个月处理C
待岗一个月处理，并追究列车长的管理责任D
待岗六个月处理，并追究列车长的管理责任
考题
单选题作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应（），性质严重并构成事故的责任人，按事故责任进行惩处。A
内部待岗三个月、调离原岗位B
内部待岗C
调离岗位D
开除
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