网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

支持过程是指那些虽然不直接为顾客创造价值,但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用的过程。


参考答案

更多 “支持过程是指那些虽然不直接为顾客创造价值,但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用的过程。” 相关考题
考题 评价组织过程管理的主要方面,包括( )。A.工艺管理过程B.产品制造过程C.价值创造过程D.支持过程E.战略实现过程

考题 《卓越绩效评价准则》国家标准中,支持过程是指( )的过程。A.不直接创造价值,但为价值创造过程提供支持B.直接创造价值,为价值创造过程提供支持C.不直接创造价值,也不为价值创造过程提供支持D.直接创造价值,但不为价值创造过程提供支持

考题 卓越绩效模式要求企业识别并确定( ),通过高效地实施该过程,确保获取良好的经营业绩。 A、顾客的需求 B、主要产品 C、服务的价值创造过程 D、领导作用 E、经营的价值创造过程

考题 价值创造过程是指为()创造收益的过程。A、 组织的顾客B、 组织的经营C、 组织的现在和组织的未来D、 组织的顾客和组织的经营

考题 高层领导为价值创造过程和支持过程所配置的资源,包括人力资源、其他的财务、基础设施、 相关方关系、()、()

考题 支持过程是指那些()的过程。A、直接为顾客创造价值,并为价值创造过程的实施起到保证、支持作用B、不直接为顾客创造价值,也不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用C、虽然不直接为顾客创造价值,但为价值创造过程的实施起到保证、支持作用D、直接为顾客创造价值,但不为价值创造过程的实施起到保证、支持作用

考题 绩效改进速度正是()的结果。A、过程改进速度B、价值创造过程C、支持过程D、员工学习速度

考题 价值创造过程包括价值创造过程的识别、价值创造过程要求的确定、价值创造过程的设计、价值创造过程的实施、()

考题 组织的关键过程是()A、为组织创造重要价值或作出重要贡献的过程B、为组织的顾客创造重要价值或作出重要贡献的过程C、为组织、顾客和其他相关方创造重要价值或作出重要贡献的过程D、为组织和其他相关方创造重要价值和作出重要贡献的过程。

考题 组织高层领导为确保战略规划和目标的实现,应为价值创造过程和()配置资源。A、非价值创造过程B、生产过程C、支持过程D、经营过程

考题 产品实现过程是()A、价值创造过程B、支持过程C、一般过程D、特殊过程

考题 评价组织过程管理的主要方面,包括()A、工艺管理过程B、产品制造过程C、价值创造过程D、支持过程E、战略实现过程

考题 对于一般组织而言,顾客投诉管理过程属于()A、一般过程B、支持过程C、特殊过程D、价值创造过程

考题 价值创造过程:为组织的()和组织的经营创造收益的过程。

考题 在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》标准的“术语和定义”中,“为组织、顾客和其他相关方创造重要价值或做出重要贡献的过程”是()。A、价值创造过程B、支持过程C、关键过程D、特殊过程

考题 ()反映了组织未来取得成功的能力。A、顾客满意和忠诚B、价值创造过程C、支持过程D、社会责任

考题 《卓越绩效评价准则》第5章过程管理,指()2类过程管理。A、一般过程与特殊过程B、一般过程与关键过程C、价值创造过程与支持过程D、生产过程与服务过程

考题 价值创造过程的要求是可以测量的,支持过程的要求是不可以测量的。

考题 过程管理包括价值创造过程、支持过程、过程改进三部分。

考题 管理会计的职能定位是()。A、记录价值B、创造价值C、决策支持D、过程控制

考题 对服务内涵的理解正确的是()A、“作为共同生产者”是指服务生产的各项投入中,顾客是最重要的投入B、“创造顾客感知价值”是强调服务过程和表现的目的和核心C、“随时间消逝的”是强调在创造服务价值时,时间起到非常大的作用D、“无形经历”是指服务结果是顾客的主观判断和感觉

考题 在卓越模式中“检验”一般属于()A、价值创造过程B、支持过程C、关键过程D、特殊过程

考题 根据迈克尔·波特的价值链理论,人力资源管理尽管通常不直接为组织创造价值,但是却能够为组织的核心价值创造流程提供强有力的支持。

考题 单选题组织高层领导为确保战略规划和目标的实现,应为价值创造过程和(  )配置资源。A 非价值创造过程B 生产过程C 支持过程D 经营过程

考题 单选题管理会计的职能定位是()。A 记录价值B 创造价值C 决策支持D 过程控制

考题 单选题过程观点的焦点是()A 说明组织为顾客创造价值时是如何工作的B 说明组织为顾客创造价值时是如何构成的C 说明外部环境的状况D 说明内部环境的状况

考题 多选题评价组织过程管理的主要方面,包括(  )。A工艺管理过程B产品制造过程C价值创造过程D支持过程E战略实现过程