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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?


参考答案

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考题 禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。 A.十六B.十四C.十八D.十

考题 依据《劳动法》规定,下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义条教育的权利。

考题 任何组织和个人不得招用()的未成年人。 A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁

考题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以()A、警告B、罚款C、责令改正D、吊销营业执照

考题 非法招用未满( )周岁的未成年人,或者招用已满( )周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的,由劳动保障部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 A、十四、十四B、十四、十六C、十六、十六D、十六、十八

考题 用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由工商行政部门吊销营业执照。()

考题 《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()

考题 《中华人民共和国劳动法》明确规定:禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.十六周岁B.十四周岁C.十三周岁D.十八周岁

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A14B16C18D20

考题 禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 《中华人民共和国劳动法》明确规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、二十周岁B、十八周岁C、十六周岁D、十四周岁

考题 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

考题 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。

考题 我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

考题 非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A、用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B、情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C、非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D、未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E、以上都不对

考题 任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。A、十五周岁B、十六周岁C、十七周岁D、十八周岁

考题 禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。

考题 禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A、14B、16C、18D、20

考题 单选题禁止用人单位招用未成年人,这里的未成年人指的是()的人。A 未满15周岁B 未满16周岁C 未满17周岁D 未满18周岁

考题 问答题用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,要承担哪些法律责任?

考题 多选题非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有()。A用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款B情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照C非与未满16周岁未成年人签订劳动合同的应责令停业D未依法订立无固定期限劳动合同的应吊销营业执照E以上都不对

考题 单选题我国《劳动法》规定,禁止用人单位招用()。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人

考题 单选题用人单位非法招用未满()周岁的未成年人,由劳动行政部门处罚。A 14B 16C 18D 20

考题 单选题任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人。A 十五周岁B 十六周岁C 十七周岁D 十八周岁

考题 判断题禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。A 对B 错