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用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门处以()

A、警告

B、罚款

C、责令改正

D、吊销营业执照


参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A 十四B 十五C 十六D 十八

考题 用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。

考题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,( )。A.由劳动行政部门责令停业,加倍罚款 B.由工商行政管理部门吊销营业执照 C.由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款 D.由业务主管部门责令停业,加倍罚款

考题 用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.10 B.14 C.16 D.18

考题 用人单位非法招用未满( )周岁未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款,情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。A.14 B.16 C.18 D.20

考题 286、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。()

考题 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。()

考题 【判断题】用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。A.Y.是B.N.否