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《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。

A.十六周岁

B.十四周岁

C.十三周岁

D.十八周岁

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考题 除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。 A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。
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考题 我国劳动法禁止用人单位招用未满( )的未成年人。A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁
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考题 《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A.16周岁B.14周岁C.13周岁D.18周岁
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考题 任何组织和个人不得招用()的未成年人。 A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A．14B．16C．18D．15
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考题 《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十
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考题 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
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考题 根据《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满_____周岁的未成年人。A.14B.18C.16D.20
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考题 《劳动法》禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.12 B.14 C.16 D.18
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考题 任何组织或者个人不得招用未满()的未成年人，国家另有规定的除外。A.十四周岁 B.十八周岁 C.十二周岁 D.十六周岁
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考题 《中华人民共和国未成年人保护法》中所称的未成年人是指（　　）-A.未满十八周岁的公民 B.未满十六周岁的公民 C.年满十四周岁不满十六周岁的公民 D.未满十四周岁的公民
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考题 《中华人民共和国劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、二十周岁B、十八周岁C、十六周岁D、十四周岁
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考题 禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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考题 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。
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考题 我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、15周岁B、16周岁C、18周岁D、14周岁
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考题 我国《劳动法》禁止用人单位招用未满（）的未成年人。 A、18周岁B、17周岁C、16周岁
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考题 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁
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考题 禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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考题 《中华人民共和国劳动法》：我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁
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考题 单选题我国劳动法禁止用人单位招用未满（）的未成年人。A 14周岁B 15周岁C 16周岁D 18周岁
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考题 单选题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A 未满13周岁的未成年人B 未满14周岁的未成年人C 未满15周岁的未成年人D 未满16周岁的未成年人
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