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职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。
- A、申请劳动争议和解
- B、申请劳动争议调解
- C、申请劳动争议仲裁
- D、向人民法院提起诉讼
参考答案
更多 “职工认为企业侵犯其劳动权益而（）的，工会应当给予支持和帮助。A、申请劳动争议和解B、申请劳动争议调解C、申请劳动争议仲裁D、向人民法院提起诉讼” 相关考题
考题
职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助()A、工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效与时限C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D、提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等。
考题
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向( )。A．劳动保障行政部门申请调解B．劳动争议仲裁委员会申请仲裁C．企业劳动争议调解委员会申请仲裁D．人民法院提起诉讼
考题
工会可以为申请劳动争议仲裁或提起劳动争议诉讼的职工提供以下支持和帮助:( )。A、帮助或代替职工起草劳动争议仲裁申请书和起诉书B、告知申请仲裁和起诉的时效和时限C、代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D、提供物质援助
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是( )。A.当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
考题
根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是( )。A.请工会或者第三方共同与用人单位协商
B.向劳动争议调解机制申请调解
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.向人民法院提起诉讼
考题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
考题
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
考题
【2018年真题】劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A．用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
B．用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
C．企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D．用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
考题
关于劳动争议解决方式的说法，正确的是（ ）。A.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解
B.用人单位与劳动者发生劳动争议，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解
C.企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成
D.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者申请仲裁的时效为 1 年
E.用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以选择进行仲裁或直接提起诉讼
考题
女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、要求有关主管部门处理C、向人民法院提起诉讼D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
考题
职工与企业因解除劳动合同产生争议，职工应当自劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向（）。A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼
考题
多选题职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或提起诉讼时，工会应当给予哪些支持和帮助（）A工会帮助或者代职工起草仲裁申请书和向法院起诉的起诉书B告知申请仲裁和起诉的时效与时限C代理职工或者代请律师参加仲裁和诉讼活动D提供物质援助，在舆论上给予支持和呼吁等
考题
单选题根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以直接采取的措施是（ ）。A
请工会或者第三方共同与用人单位协商B
向劳动争议调解机制申请调解C
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D
向人民法院提起诉讼
考题
多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
考题
单选题关于劳动争议解决方式的说法，正确的是( )。A
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者应当先申请本单位劳动争议调解委员会调解B
用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以自行和解C
企业劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表、工会代表、劳动行政部门代表组成D
用人单位与劳动者发生劳动争议的，可以向劳动者住所地的仲裁委员会申请仲裁
考题
多选题女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A向工会及工会女职工组织寻求帮助B要求有关主管部门处理C向人民法院提起诉讼D向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁
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