网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

参考答案

参考解析
解析：根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。
更多 “关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解 B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁 C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解 D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉” 相关考题
考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（ ）。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
查看答案
考题 下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是()A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
查看答案
考题 解决合同纠纷的方法有以下几种()：A.协商、调解B.仲裁、诉讼C.调解、仲裁、诉讼D.协商、调解、仲裁、诉讼
查看答案
考题 下列关于劳动争议的解决方式的表述( )是正确的。A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序B、在劳动仲裁前必须先行调解C、劳动争议仲裁的裁决是终局的D、在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁
查看答案
考题 下列关于我国的仲裁制度的说法正确的是A．仲裁委员会独立于行政机关B．仲裁委员会和行政机关之间没有隶属关系C．仲裁委员会之间没有隶属关系D．仲裁委员会之间有隶属关系
查看答案
考题 处理劳动争议的正确程序是( )。A．调解、诉讼、仲裁B．调解、仲裁、诉讼C．仲裁、调解、诉讼D．仲裁、诉讼、调解
查看答案
考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
查看答案
考题 关于民事纠纷解决途径的说法，正确的有()。A:调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度 B:民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征 C:调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥，互不相容的 D:民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性 E:民事诉讼活动依照法定程序进行，仲裁程序较为灵活
查看答案
考题 下列关于民事纠纷解决的说法，正确的是：( ）A.民事诉讼在适用上优先于和解、调解和仲裁 B.纠纷主体一旦达成和解协议就不可以再进行诉讼 C.和解与调解没有严格的法定程序，仲裁和诉讼则有严格的法定程序 D.和解、调解、仲裁和诉讼等民事纠纷解决方式的适用均须得到纠纷双方主体的一致同意
查看答案
考题 处理劳动争议的正确程序是()。A:调解、诉讼、仲裁 B:调解、仲裁、诉讼 C:仲裁、调解、诉讼 D:仲裁、诉讼、调解
查看答案
考题 关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E、劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉
查看答案
考题 下列选项中关于劳动争议解决方式的说法不正确的包括（）A、劳动争议仲裁的裁决是终局的B、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序C、劳动争议调解是仲裁的前置程序D、在企业调解委员会主持下达成的调解协议，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行
查看答案
考题 解决著作权纠纷的途径有（）A、调解、诉讼、仲裁、行政处理B、调解、诉讼、仲裁C、调解、诉讼、行政处理D、调解、仲裁、行政处理
查看答案
考题 处理劳动争议的程序是（　）A、调解、诉讼、仲裁B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、调解、诉讼D、仲裁、诉讼、调解
查看答案
考题 根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
查看答案
考题 解决合同纠纷的方法有以下几种（）：A、协商、调解B、仲裁、诉讼C、调解、仲裁、诉讼D、协商、调解、仲裁、诉讼
查看答案
考题 解决旅游合同争议的方法有（）两种方式。A、协商和调解B、诉讼和非诉讼C、仲裁与诉讼D、仲裁和调解
查看答案
考题 根据国际惯例，国际商事争议解决方式中下列选项中均属于非诉讼解决的有（）。A、协商、调解、仲裁和诉讼B、协商、调解和仲裁C、诉讼和仲裁D、协议、调解
查看答案
考题 劳动争议的处理方式有（）。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、协商、调解、诉讼D、协商、调解、仲裁
查看答案
考题 单选题处理劳动争议的正确程序是（　　）。A 调解、诉讼、仲裁B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、调解、诉讼D 仲裁、诉讼、调解
查看答案
考题 多选题关于民事纠纷解决途径的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]A调解、仲裁和民事诉讼都是解决民事纠纷的重要制度B民事诉讼和仲裁制度都体现了公权性的特征C调解、仲裁和民事诉讼三种制度是相互排斥，互不相容的D民事诉讼的案件受理和裁判执行具有强制性E民事诉讼活动依照法定程序进行，仲裁程序较为灵活
查看答案
考题 单选题劳动争议的处理机制程序正确的是（ ）。A 协商——调解——仲裁——诉讼B 协商——仲裁——调解——诉讼C 调解——协商——仲裁——诉讼D 协商——仲裁——调解——诉讼
查看答案
考题 单选题根据国际惯例，国际商事争议解决方式中下列选项中均属于非诉讼解决的有（）。A 协商、调解、仲裁和诉讼B 协商、调解和仲裁C 诉讼和仲裁D 协议、调解
查看答案
考题 单选题根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。A 协商、调解、仲裁、诉讼B 调解、仲裁、诉讼C 仲裁、诉讼D 仲裁
查看答案
考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中，下列选项中正确的是(　　)。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁
查看答案
考题 多选题关于解决争议的方法说法正确的有（）。A争议的解决方式有友好协商、调解、仲裁、诉讼四种B友好协商是解决争议最初级的方式，通过口头或书面方式进行协商达成和解的办法，需要双方配合才有可能实现C调解指争议双方自愿将争议提交给第三方、由第三者出面从中调解的方式，有法院调解、涉外仲裁机构条件和涉外调解机构调解D仲裁可以有第二次仲裁E诉讼只能服从第一次审判
查看答案
考题 多选题关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。A发生劳动争议后，当事人必须先申请调解B经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁C当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解D当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁E劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉
查看答案
热门标签
最新试卷