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职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。

  • A、劳动保障行政部门申请调解
  • B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁
  • C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁
  • D、人民法院提起诉讼

参考答案

更多 “职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向()。A、劳动保障行政部门申请调解B、劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、企业劳动争议调解委员会申请仲裁D、人民法院提起诉讼” 相关考题
考题 劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议

考题 职工与企业因解除劳动合同产生争议,职工应当自劳动争议发生之日起60日内,以书面形式向( )。A.劳动保障行政部门申请调解B.劳动争议仲裁委员会申请仲裁C.企业劳动争议调解委员会申请仲裁D.人民法院提起诉讼

考题 劳动争议仲裁不包括:A.因企业辞退职工发生的争议B.企业与职工因工资、保险、劳动保护发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.国家公务员因职务晋升与单位发生的争议

考题 《企业劳动争议处理条例》中规定的劳动争议处理范围主要包括()。 A.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等而发生的争议B.因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而发生的争议C.因履行劳动合同发生的争议D.其他法律法规规定应当适用企业劳动争议处理条例的劳动争议

考题 劳动争议的范围有()。 A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议

考题 根据我国法律规定,下列企业和职工之间的哪些争议属于劳动争议受理范围()A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.因职工自动离职发生的争议D.因职工违反计划生育政策发生的争议E.因执行国家有关培训的规定发生的争议

考题 劳动争议的范围不包括() A、因企业开除除名,辞退职工和职工辞职,自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资保险福利培训劳动保护的规定发生的争议C、因老板殴打员工、雇员伤害雇主而引起的争议D、因发行劳动合同发生的争议

考题 下列争议中,不属于劳动争议的是( )。A.企业和职工因加班费发放产生的争议 B.企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议 C.国家机关与公务员之间产生的争议 D.企业和职工因培训服务期限产生的争议

考题 劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议

考题 下列属于劳动争议的是()A、因企业开除职工发生的争议;B、因履行劳动合同发生的争议;C、因离婚发生的争议;D、因工程承包发生的争议;

考题 根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、固职工违反计划生育政策发生的争议D、因履行承包合同发生的争议E、因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 下列选项中属于社会保险争议的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

考题 根据我国法律规定,企业和职工之间()属于劳动争议的受理范围。 A、因履行劳动合同的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、职工违反计划生育政策发生的争议

考题 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A、因撤职发生的争议B、因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工的争议C、因职工自动离职发生的争议D、因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 多选题根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,我国境内企业与职工之间发生的()属于劳动争议A因撤职发生的争议B因企业开除、除名、辞退和职工辞职、自动离职发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D因执行国家有关工资、保险、福利、住房、培训、劳动保护的规定发生的争议

考题 单选题下列选项中属于社会保险争议的是()A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C 因职工自动离职发生的争议D 社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A 企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议B 企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议C 企业与其职工因借款发生的争议D 企业与其职工因休息休假发生的争议

考题 多选题下列属于劳动争议的是()A因企业开除职工发生的争议;B因履行劳动合同发生的争议;C因离婚发生的争议;D因工程承包发生的争议;

考题 多选题以下哪些是企业劳动争议调解委员可依法调解的劳动争议? ()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D是法律、法规规定应当调解的其他劳动争议。

考题 单选题根据我国法律规定,以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是()。A 因履行劳动合同发生的争议B 因企业开除、辞退违纪职工的争议C 因职工自动离职发生的争议D 因职工违反计划生育政策发生的争议

考题 多选题根据我国法律规定,下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是()。A因履行劳动合同发生的争议B因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C固职工违反计划生育政策发生的争议D因履行承包合同发生的争议E因职工辞职、自动离职发生的争议

考题 多选题劳动争议调解委员会的工作范围包括()。A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、社会保险和福利、职工培训、劳动安全和卫生规定发生的争议C因劳动合同的履行发生的争议D因提升担任部门经理职位发生的争议

考题 单选题下列争议中,属于劳动争议的是( )。A 企业与职工因办理社会保险登记发生的争议B 企业与职工因伤残等级鉴定发生的争议C 企业与职工因借款发生的争议D 企业与职工因休息休假发生的争议

考题 单选题从劳动争议的具体内容方面看,以下不适用于劳动争议的是()。A 因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B 因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C 发生在没有劳动关系的当事人之间,如发生在职工与职工之间、企业行政领导之间的争议D 因履行劳动合同发生的争议

考题 单选题不属于劳动争议的有( )。A 企业和职工因加班费发放产生的争议B 企业和职工对劳动合同条款的不同理解产生的争议C 国家机关与公务员产生的争议D 企业和职工因培训服务期限产生的争议

考题 多选题劳动争议适用的范围有()A因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C因履行劳动合同发生的争议D法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议