网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。


参考答案

更多 “企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。” 相关考题
考题 企业、事业单位处分职工存在不适当现象的,工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

考题 如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、必须B、可以C、有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。

考题 企业、事业单位处分职工,工会如果认为不适当,可以行使哪些权利以及应当履行哪些义务?

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、拒不执行C、进行调解D、进行辩解

考题 下列不属于工会权利的是()。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、有权B、无权

考题 企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

考题 企业、事业单位处分职工,工会()提出意见。A、有权B、无权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。 A、有权B、无权C、经企业管理层批准才能

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。

考题 企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。

考题 《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

考题 用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权提出意见。

考题 工会如何对职工的处分提出意见?

考题 《中华人民共和国劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,()认为不适当的,有权提出意见。A、职工B、职工代表C、职工代表大会D、工会

考题 在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A、工会B、职工C、工会和职工D、工会或者职工

考题 对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见

考题 问答题如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

考题 单选题《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A 有权提出复议意见B 有权撤销原处理C 有权改动原处理D 无权提出任何意见

考题 单选题对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。A 工会有权对处分决定提出否定意见B 工会须对员工提出处理意见C 工会有权对处分决定提出意见D 工会有权反映受处分员工的意见

考题 判断题企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。A 对B 错

考题 多选题工会维护职工合法权益的职能通过( )等途径来实现。A工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有事提出意见C企业、事业单位违反劳动法律法规规定的,工会有权干涉D工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造过程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督E工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查,有关单位应当予以协助

考题 单选题在规章制度和重大事项决定实施过程中,()认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。A 工会B 职工C 工会和职工D 工会或者职工