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单选题
《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();
A

有权提出复议意见

B

有权撤销原处理

C

有权改动原处理

D

无权提出任何意见


参考答案

参考解析
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考题 各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的,应按员工管理权限移交哪个部门?A.人力部;B.纪检监察部;C.办公室

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。A、从轻B、较重C、较轻D、从重

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》施行前发生的违规行为,适用()的建设银行规章。A、当时B、现行C、当时和现行相结合D、视情况而定

考题 员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?

考题 根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

考题 《员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,();A、有权提出复议意见B、有权撤销原处理C、有权改动原处理D、无权提出任何意见

考题 新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A、记过处分B、撤职处理C、积分处理D、经济赔偿责任

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()A、通报批评B、经济处罚C、组织处理D、纪律处分

考题 各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A、监察部门B、法律合规部门C、工会D、纪委

考题 各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。A、工会B、法律与合规部C、业务条线归口部门D、监察部

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。A、30B、20C、15

考题 各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()A、事实清楚B、证据确凿C、定性准确D、处理恰当E、程序合法F、手续完备

考题 《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A、移送司法机关B、开除C、解除劳动合同

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,一个违规行为同时触犯本办法两个以上处理条款的,依照处理()的条款处理。A 从轻B 较重C 较轻D 从重

考题 单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定,员工违规给建设银行造成资金或财产损失的,应承担()。A 记过处分B 撤职处理C 积分处理D 经济赔偿责任

考题 单选题根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定,各级工会认为处理员工不适当时,()。A 有权提出复议意见B 有权撤销原处理C 有权改动原处理D 无权提出任何意见

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行为涉嫌犯罪的应当()处理。A 移送司法机关B 开除C 解除劳动合同

考题 问答题员工违规处理办法所称情节轻微是指什么?

考题 单选题各级机构业务主管部门发现员工违规问题线索,认为需要按照《中国建设银行员工违规处理办法》给予行政处分的,应按员工管理权限移交()。A 法规部门B 人力资源部门C 监察部门D 保卫部门

考题 单选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规行给交通银行造成经济损失或者信誉损害的,应当依法承担()责任。A 赔偿B 损害

考题 单选题各级()认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。A 工会B 法律与合规部C 业务条线归口部门D 监察部

考题 判断题各级稽核部门认为处理员工不适当时,有权提出复议意见。A 对B 错

考题 多选题《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,处理员工违规行为,应当与其违规行为的性质、情节、责任、危害程度相适应,做到()A事实清楚B证据确凿C定性准确D处理恰当E程序合法F手续完备

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考题 单选题各级()认为对违规员工的处理不符合国家法律法规或中国银行股份有限公司员工违规行为处理办法规定的,有权提出复议意见。A 监察部门B 法律合规部门C 工会D 纪委