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工会如何对职工的处分提出意见?


参考答案

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考题 企业、事业单位处分职工存在不适当现象的,工会有权提出意见且要求重新处理。A.否B.是

考题 职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,可以有工会参加。工会可以向有关部门提出处理意见,并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见,应当及时研究,给予答复。

考题 企业对职工给予开除处分时,须由经理提出,经()讨论决定并征求企业工会的意见,然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。A、生产会B、生活会C、职工大会D、职工代表大会

考题 如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

考题 各级领导要保障和维护职工的合法权益。职工认为处分不当可以向单位提出()。单位对职工提出的申诉应重新复议,确系处分不当的,要重新研究做出决定。A、申辩B、申诉C、申辩或申诉D、意见

考题 工会对企业违反法律法规和有关合同规定解除职工劳动合同的,应提出意见并要求企业将处理结果书面通知工会。工会应对企业经济性裁员事先提出()。A、异议B、同意或否决的意见C、意见或建议

考题 工会应当监督、检查职工代表大会或者职工大会决议的执行,对发现的问题应当向企业提出意见或者建议,并报告()A、劳动部门B、同级政府C、上级工会D、工会委员会

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、必须B、可以C、有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为()的,有权提出意见。

考题 企业、事业单位(),工会认为不适当的,()提出意见。A、处分职工,必须B、处分职工,有权C、开除职工,应当D、开除职工,有权

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权()。A、提出意见B、拒不执行C、进行调解D、进行辩解

考题 下列不属于工会权利的是()。A、工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同B、工会有权利要求职工遵守和企业签订的所有合同C、企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见D、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,()提出意见。A、有权B、无权

考题 企业、事业单位处分职工,工会有权提出意见。

考题 企业、事业单位处分职工,工会()提出意见。A、有权B、无权

考题 《工会法》规定:企业、事业单位发生停工、怠工事件。工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商,反映( )的意见和要求并提出解决意见。A、职工B、员工C、劳动者D、雇员

考题 工会因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理,应当向有关部门提出处理意见,对工会提出的意见,应当()研究,给予答复。 A、及时B、暂缓C、不予

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,工会()提出意见。 A、有权B、无权C、经企业管理层批准才能

考题 企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,无权提出意见。

考题 对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见

考题 对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的(),有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究()的意见,并将处理结果书面通知()。A、人力资源部B、工会C、纪检监察部D、办公室

考题 问答题如果企业、事业单位处分职工的行为不适当,工会如何维护职工权益?

考题 单选题企业对职工给予开除处分时,须由经理提出,经()讨论决定并征求企业工会的意见,然后报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。A 生产会B 生活会C 职工大会D 职工代表大会

考题 判断题企业、事业单位发生停工、怠工事件,工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商,反映职工的意见和要求并提出解决意见。A 对B 错

考题 单选题对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。A 工会有权对处分决定提出否定意见B 工会须对员工提出处理意见C 工会有权对处分决定提出意见D 工会有权反映受处分员工的意见

考题 判断题企业、事业单位处分职工,工会认为不适当的,有权提出意见。A 对B 错

考题 多选题工会的具体职权包括()。A代表劳动者与用人单位签订集体劳动合同B对不适当解除劳动合同提出意见权C对用人单位经济性裁员提出意见权D工会有维护职工的劳动权益的权利E工会有依法调查、参加劳动争议的调解和仲裁的权利