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对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处理员工所在机构的（），有权对处分决定提出意见。作出处分的机构应研究（）的意见，并将处理结果书面通知（）。
- A、人力资源部
- B、工会
- C、纪检监察部
- D、办公室
参考答案
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考题
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以在收到处分决定之日起( )个工作日内向作出处分决定的监察部门申请复审。复审部门应当在受理之日起30个工作日内作出复审决定。
A.10B.15C.30D.60
考题
问责委员会经过审议（）A、作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B、作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C、作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D、作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
考题
对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A、工会有权对处分决定提出否定意见B、工会须对员工提出处理意见C、工会有权对处分决定提出意见D、工会有权反映受处分员工的意见
考题
对违规员工作出行政处分后，监察部门应将处分决定送达被处分人；对受到开除处分的在押、逃匿人员，应通知其成年家属。处分决定无法送达本人或家属的，应（）并报上级机构备案。A、公证送达B、书面送达C、送达人见证送达D、留置送达
考题
关于复审，以下哪条描述是错误的（）。A、原处分决定认定事实清楚，证据确凿，适用规章、定性准确，处理恰当的，维持原处分决定B、原处分决定认定事实清楚，证据确凿，但适用规章、定性错误，或处理不当的，直接修改原处分决定C、原处分决定认定事实不清，证据不足，或原审程序严重违规有可能影响处分结果的，重新审理后提出审理意见报请本级机构作出复审决定D、复审决定维持原处分决定的，可以监察部门的名义作出。复审决定变更原处分决定或重新审理的，以本级机构名义作出
考题
单选题关于复审，以下哪条描述是错误的（）。A
原处分决定认定事实清楚，证据确凿，适用规章、定性准确，处理恰当的，维持原处分决定B
原处分决定认定事实清楚，证据确凿，但适用规章、定性错误，或处理不当的，直接修改原处分决定C
原处分决定认定事实不清，证据不足，或原审程序严重违规有可能影响处分结果的，重新审理后提出审理意见报请本级机构作出复审决定D
复审决定维持原处分决定的，可以监察部门的名义作出。复审决定变更原处分决定或重新审理的，以本级机构名义作出
考题
单选题问责委员会经过审议（）A
作出不予处分决定的，应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人B
作出不予处分决定的，可以不用告知问责建议部门C
作出不予处分决定的，可以不用告知员工所在部门D
作出不予处分决定的，可以不用告知员工本人
考题
单选题对违规员工作出开除处分的，需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会，（）。作出处分的机构应研究工会的意见，并将处分结果书面通知工会。A
工会有权对处分决定提出否定意见B
工会须对员工提出处理意见C
工会有权对处分决定提出意见D
工会有权反映受处分员工的意见
考题
单选题对违规员工作出纪律处分决定，应当按照规定程序经领导班子集体讨论决定，监察部门应在作出处分决定后（）日内按程序制发并下达处分决定文件。A
60B
30C
20D
10
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