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专业技术人员个人压力来源主要包括：（）

  • A、个性特点
  • B、家庭
  • C、经济问题
  • D、职业发展

参考答案

更多 “专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展” 相关考题
考题 压力来源主要来自个人、工作和家庭三大方面。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动，其构成要素有： ①( );②承担社会义务;③促进个性健康发展。A.谋生B.为个人发展C.为家庭服务D.对社会和国家作出贡献
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考题 关于家庭环境与职业发展,下列说法错误的是()。 A、职业发展的问题可能源自家庭生活，家庭生活也往往受到职业活动的影响B、一般而言，父母职业阶层越高，子女的就业及职业发展情况越好C、家庭背景代表个人永久的社会资本价值D、家庭背景越好，对个人的就业和职业发展越有利
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考题 影响专业技术人员工作压力的个人因素主要包括以下几个方面:( ) A.家庭问题B.经济问题C.生活环境D.个性特点
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考题 员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（ ）。 A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.员工的个性特点
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考题 个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（ ）等方面。 A.家庭问题B.经济问题C.生活条件D.员工个性特点E.人际关系
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考题 弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.个性特点
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考题 (2017年11月)弗里德曼提出的行为模式关注的是（ ）对压力的影响。 A.家庭问题 B.经济问题 C.生活条件 D.个性特点
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考题 职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。A、个性特点B、学习状况C、行为习惯D、自信心E、职业能力
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考题 在职业压力模式中，所谓的“组织外的压力”包括（）。A、家庭问题B、生活危机C、财务问题D、生涯发展
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考题 压力的来源主要包括社会环境因素、组织因素、家庭因素、个体差异等。
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考题 压力的来源主要包括社会环境因素，组织因素，家庭因素，（）等.A、文化底蕴因素B、公司发展方向C、个体差异D、自身经济度因素
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考题 影响职业发展管理的因素中，个人因素不包括（）。A、心理特质B、生理特质C、学历D、家庭背景
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考题 个人生活因素会影响员工的工作压力水平，这些因素涉及（）等方面。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、人际关系
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考题 给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）A、个人职业发展B、家庭及经济问题C、工作任务及工作场所D、个人特点
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考题 影响员工工作压力的个人因素有（　）。A、家庭问题B、经济问题C、生活条件D、员工个性特点E、员工来自的地区
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考题 职业是个人在社会中所从事的作为主要生活来源的劳动，其构成要素有：①（）；②承担社会义务；③促进个性健康发展。A、谋生B、为个人发展C、为家庭服务D、对社会和国家作出贡献
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考题 客服人员工作压力来源于工作条件、（）、职业角色、（）组织结构、家庭社会影响。A、健康状况；职业发展B、健康状况；人际关系C、人际关系；职业发展
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考题 专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A、个性特点B、家庭C、经济问题D、职业发展
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考题 专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A、跨职业的专业能力B、方法能力C、社会能力D、个人能力
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考题 构建社会主义和谐社会对专业技术人员职业生涯发展的意义及作用是（）。A、社会主义和谐社会建设是专业技术人员职业生涯发展的前提和保障B、社会主义和谐社会建设能够解决个人职业生涯发展的突出问题C、个人职业生涯发展推动促进和谐社会建设D、以上都是
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考题 多选题职业生涯发展条件中的内部条件包括（）。A个性特点B学习状况C行为习惯D自信心E职业能力
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考题 多选题专业技术人员的职业综合能力主要包括（）A跨职业的专业能力B方法能力C社会能力D个人能力
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考题 单选题给专业技术人员带来压力的压力来源中，不属于个人因素的是（）A 个人职业发展B 家庭及经济问题C 工作任务及工作场所D 个人特点
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考题 多选题影响员工工作压力的个人因素有（　）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E员工来自的地区
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考题 多选题影响员工工作压力的个人因素有（　　）。A家庭问题B经济问题C生活条件D员工个性特点E生活环境
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考题 单选题婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A 家庭问题B 生活条件C 经济问题D 员工个性特点
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考题 多选题专业技术人员个人压力来源主要包括：（）A个性特点B家庭C经济问题D职业发展
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