业绩测评的重点在于被测评者对业绩的贡献。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

业绩测评的重点在于被测评者对业绩的贡献。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题在人员素质测评中,被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断,甚至进行定性地下结论,并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己,这指的是() A、情绪效应B、光环效应C、首因效应D、测评思维习惯

查看答案

考题在企业信息管理绩效测评的3要素中,()是企业绩效测评的参照系。 A.测评指标B.测评工具C.测评标准D.测评方法

查看答案

考题人事测评中,如果必须将()放在()总体中,与其他被测评者(),才能发现测评分数的意义。 A、考核分数B、分析C、测评分数D、被测评者E、比较

查看答案

考题通常是将笔试作为测评活动的初次测评方法,笔试成绩合格的被测评者可以继续参加之后的测评活动。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题 ()是职位晋升的前提。 A、绩效考核B、能力测评C、道德品质D、工作业绩

查看答案

考题人才测评分类中,如职业资格鉴定、专业技术水平考试、毕业结业考试、业绩考评等都属于() A.总结性测评B.诊断性测评C.发展性测评D.选拔性测评

查看答案

考题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（）。A.定性测评 B.定量测评 C.静态测评 D.动态测评

查看答案

考题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是（　　）。A．定性测评 B．定量测评 C．静态测评 D．动态测评

查看答案

考题反映被测者素质性质的员工素质测评方法是()A:定性测评 B:定量测评 C:静态测评 D:动态测评

查看答案

热门标签