员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A．要素分析法B．相关分析法C．综合分析法D．曲线分析法E．直线分析法

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员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。

A．要素分析法

B．相关分析法

C．综合分析法

D．曲线分析法

E．直线分析法

参考答案

考题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.综合分析法 C.相关分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法确认答案

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考题作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。A:结构分析法 B:归纳分析法 C:对比分析法 D:曲线分析法

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考题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有()。A:要素分析法 B:相关分析法 C:综合分析法 D:曲线分析法 E:直线分析法

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考题 ()不是员工素质测评结果的分析方法。A:要素分析法 B:曲线分析法 C:综合分析法 D:岗位分析法

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考题员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（）。A.要素分析法 B.相关分析法 C.综合分析法 D.曲线分析法 E.直线分析法

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考题（　　）不是员工素质测评结果的分析方法。A.要素分析法 B.曲线分析法 C.综合分析法 D.岗位分析法

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考题测评结果分析方法有（）。 A.要素分析法 B.对比分析法 C.曲线分析法 D.加权平均数分析法 E.综合分析法

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考题测评结果分析方法有()。A.要素分析法 B.对比分析法 C.曲线分析法 D.加权平均数分析法 E.综合分析法

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考题 (2019年11月)测评结果分析方法有（）。 A.要素分析法 B.对比分析法 C.曲线分析法 D.加权平均数分析法 E.综合分析法

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