由于中国人不容易产生归属感,因此,在对中国的团队进行管理的时候,团队领导应该首先设定:()。 A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的D.以上说法都不正确

题目内容（请给出正确答案）

由于中国人不容易产生归属感,因此,在对中国的团队进行管理的时候,团队领导应该首先设定:()。

A.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是不够持久和稳固的

B.团队成员与团队本身的连接关系在初始阶段是持久和稳固的

C.团队成员与团队本身的连接关系在完成阶段是不够持久和稳固的

D.以上说法都不正确

参考答案

考题企业倒闭的类型有( )。A．由经验不足的管理团队领导的创业企业B．由于过度自信的管理团队领导的处于成长过程中的企业C．由缺乏足够财务手段的管理团队领导的增长极快的企业D．由与外界环境隔绝的管理团队领导的组建中就缺乏热情的企业

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考题团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A.归属感B.认同感C.归属感和认同感

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考题一个优秀的团队应该具备的合作品质是()。A.成员时团队强烈的归属感B.团队具有强大的凝聚力C.排斥竞争D.求同存异

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考题一个优秀的团队应该具备的合作品质有( )A: 成员对团队强烈的归属感 B: 团队建立合作的制度 C: 团队具有强大的凝聚力 D: 团队具有奉献精神

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考题创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。

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考题 47、创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。

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考题 1、下列说法哪项是正确的A．团队领导力是领导的事B．领导应该无所不能C．团队成员是被领导的对象D．团队成员在自己擅长的领域可以领导团队

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考题 39、创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。

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考题 4、下列各项中不属于项目式组织结构的缺陷的是（)。A．容易出现配置重复，资源浪费的问题B．容易出现沟通不够，交流不充分的问题C．项目团队成员在项目后期没有归属感D．项目团队成员不容易产生事业感和成就感

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