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47、创业团队领导者的管理作用不包括设定工作目标、明确工作方向。


参考答案和解析
AB
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考题 职业生涯目标具有的作用不包括明确目标、容易找到落脚点和()。 A.预先看到结果,稳定心情,从而产生信心、热情和动力B.设定明确的方向,明确最后期限C.清晰地评估自己每一个行为的进展D.设定明确的方向、了解自己每个行为所产生的效果

考题 关于管理者和领导者描述不正确的是()。 A、领导者主要工作是确定方向,统一思想、激励和鼓励B、管理者负责事情管理或实现某个目标C、领导者设定目标,管理者率众实现目标D、项目经理身份是管理者,而非领导者

考题 关于领导者和管理者的描述,正确的是()。 A、管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞B、领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标C、管理者设定目标,领导者率众实现目标D、项目经理具有领导者和管理者的双重身份

考题 团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量 团队工作目标应包括( )等内容。A.明确员工个人任务和责任B.明确工作要求和质量C.明确团队达到的阶段性目标D.明确任务所涉及的范围

考题 团队工作目标应包括( )等内容。A. 明确员工个人任务和责任B. 明确工作要求和质量C. 明确团队达到的阶段性目标D. 明确任务所涉及的范围

考题 绩效管理所涵盖的问题不包括()。A.有效目标设定 B.员工必须接受管理者设定的目标 C.员工工作行为的引导 D.实现目标的过程监控

考题 成功的项目团队的特点不包括( )。A:团队的目标明确,成员清楚自己的工作对目标的贡献。 B:有成文或习惯的工作流程和方法,而且流程简明有效。 C:项目经理对团队成员有明确的考核和评价标准,工作结果公正公开、赏罚分明。 D:一个成员工作必须依赖于另一个成员的结果,善于总结和学习。

考题 关于领导者和管理者的描述,正确的是( )。A.管理者的工作主要是确定方向、统一思想、激励和鼓舞 B.领导者负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标 C.管理者设定目标,领导者率众实现目标 D.项目经理具有领导者和管理者的双重身份

考题 关于领导者和管理者的描述,不正确的是( )A.管理者的主要工作是负责某件具体事情的管理或实现某个具体目标 B.领导者负责确定方向、统一思想、激励和鼓舞 C.领导者设定目标,管理者率众实现目标 D.项目经理就是一个管理者的身份

考题 目标的指向作用的公式来表示:目标方向×工作效率=()管理效能

考题 团队宗旨陈述明确了团队的方向,提出未来工作的种类。

考题 通过设定目标并评价目标的完成情况,能够做到()。A、为团队提供一致的方向B、在不重要的任务上投入更多精力C、激励自己D、促进全面的工作满意

考题 设定目标的目的包括强有力的()工作。A、团队B、计划C、员工个人D、基础

考题 绩效管理所涵盖的问题不包括()。A、有效目标设定B、员工必须接受管理者设定的目标C、员工工作行为的引导D、实现目标的过程监控

考题 不属于有效团队的特征的是()。A、团队自豪感B、有着清晰、明确的组织目标C、有明确的领导者

考题 在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。A、完成任务B、建设团队C、发展个人D、确定目标

考题 在团队形成初期,团队领导者需要完成哪些工作?()A、制定团队方向、目标、团队的组织结构及分配各成员在团队中所担任的角色B、制定团队方向、目标、团队的组织结构C、分配各成员在团队中所担任的角色D、制定团队的组织结构及分配工作职责

考题 下列选项中,不属于高效时间管理方法的是:()。A、明确的量化目标B、方向大于效率C、做事情设定期限D、提高工作薪酬

考题 设定目标的益处哪一个不对()A、明确工作重心B、位为员工指出方向C、明确绩效评估方法D、确保公司个人目标

考题 组织目标关系到组织管理活动的效果,现代组织学表明:组织管理效果()A、目标方向X工作效果B、目标方向X工作效益C、目标方向X工作效能D、目标方向X工作效率

考题 明确销售目标的重要作用包括()。A、明确工作重点B、激发工作热情C、加强团队合作D、提供考核依据

考题 单选题幼儿园实施目标管理有重要的意义和作用,目标引导行动指向特定的方向。整个管理工作必须以目标为出发点,以目标指导工作的发展方向。这是目标管理()的体现。A 启动作用B 凝聚作用C 导向作用D 激励作用

考题 单选题下列选项中,不属于高效时间管理方法的是:()。A 明确的量化目标B 方向大于效率C 做事情设定期限D 提高工作薪酬

考题 单选题设定目标的益处哪一个不对()A 明确工作重心B 位为员工指出方向C 明确绩效评估方法D 确保公司个人目标

考题 多选题明确销售目标的重要作用包括()。A明确工作重点B激发工作热情C加强团队合作D提供考核依据

考题 单选题在开始工作之前,领导者需要明确如何使团队目标与组织的总体目标相适应,这属于团队领导者三项任务中的()。A 完成任务B 建设团队C 发展个人D 确定目标

考题 单选题绩效管理所涵盖的问题不包括()。A 有效目标设定B 员工必须接受管理者设定的目标C 员工工作行为的引导D 实现目标的过程监控

考题 判断题团队宗旨陈述明确了团队的方向,提出未来工作的种类。A 对B 错