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( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A.信度

B.区分度

C.相关度

D.可行性


参考答案

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考题 ( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.司信度B.区分度C.相关度D.可行性

考题 ( )是指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关度B.信度C.区分度D.效度

考题 ( )指对培训项目所取得的成效进行测试时,其测量结果的长期稳定程度。A.相关度B.区分度C.信度D.可行性

考题 是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度B.区分度C.相关度D.可行性

考题 (2015年11月)(  )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。 A.可行性 B.区分度 C.可信度 D.相关度

考题 (  )是指在对培训成果进行评估时,采集其测量结果的难易程度。A. 可行性 B. 区分度 C. 可信度 D. 相关度

考题 ()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度 B:区分度 C:相关度 D:可行性

考题 (  )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度 C.相关度 D.可行性

考题 【单选题】()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.相关度B.区分度C.可行性D.信度