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（ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

A．司信度

B．区分度

C．相关度

D．可行性

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考题 （ ）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．信度B．区分度C．相关度D．可行性
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考题 （ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度B．信度C．区分度D．效度
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考题 是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A．相关度B．信度C．区分度D．效度
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考题 是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．信度B．区分度C．相关度D．可行性
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考题 （ ）是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A.相关度 B.信度 C.区分度 D.效度
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考题 ()是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A:信度 B:区分度 C:相关度 D:可行性
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考题 ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。A:相关度 B:信度 C:区分度 D:效度
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考题 （　　）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A.信度 B.区分度 C.相关度 D.可行性
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考题 【单选题】（)是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。A．相关度B．区分度C．可行性D．信度
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