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人力资源规划的原则包括( ) 。

A.目标性原则

B.效率性原则

C.动态性原则

D.兼顾性原则

参考答案

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考题 人力资源规划的原则包括全面性原则和动态性原则。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于人力资源规划,正确的说法正确的是() A. 人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划B. 人力资源总体规划指导了业务规划C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种
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考题 人力资源规划的内容主要包括()方面。 A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划
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考题 在战略人力资源规划的执行中,一般要坚持的原则不包括()。 A、战略相关原则B、梯度结构原则C、公平公正原则D、关键人才原则
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考题 除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
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考题 人力资源战略规划不包括()。A:人力资源的数量规划 B:人力资源的职业规划 C:人力资源的素质提升规划 D:人力资源的结构规划
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考题 除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有()。A.人力资源的招聘规划 B.人力资源的培训规划 C.人力资源的薪酬规划 D.人力资源的结构规划
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考题 1、人力资源规划的内容包括两个方面：人力资源的总体规划和（）规划。A．人力资源数量B．人力资源业务C．人力资源质量D．人力资源需求
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考题 11、人力资源规划的内容主要包括（)方面。A．人力资源战略规划B．人力资源总体规划C．人力资源业务规划D．人力资源系统规划
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